Tilman relembra sua carreira corporativa de 15 anos como profissional de RH e líder na indústria automotiva. Em 2014, ele tirou um ano sabático para buscar uma carreira mais significativa, focada no desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento de relacionamentos em um contexto internacional. Tendo sempre apreciado a mediação de conflitos e a comunicação intercultural, particularmente durante sua atuação como Diretor de RH da General Motors Europa, Tilman fez 250 horas de treinamento em Coaching, 150 horas em Mediação Empresarial e 200 horas em Comunicação Não-Violenta (CNV), áreas que mais lhe interessaram. Ele também se preparou para uma mudança para a China estudando sua cultura e idioma.
Em 2015, Tilman mudou-se para a China e iniciou uma nova carreira como consultor, formador e coach intercultural para uma consultoria alemã em Xangai. Ele integrou CNV , Necessidade e Valor) na comunicação intercultural, ajudando equipes chinesas e alemãs a superar as diferenças culturais, concentrando-se na compreensão das necessidades e valores de cada uma. Em 2019, Tilman fundou a sua própria empresa, a 8C Consulting, dedicada a melhorar a colaboração, a comunicação e a liderança em equipes e organizações internacionais. Os oito Cs representam a Comunicação e Colaboração Intercultural Compassiva, Sincera, Construtiva e Consciente.
Entre 2017 e 2024, Tilman compartilhou CNV com mais de 2.000 pessoas, acumulando mais de 3.000 horas de treinamento e facilitação, e mais de 1.500 horas de coaching executivo. CNV tornou-se um pilar central do seu trabalho com organizações, equipes e líderes. Ele continuou sua CNV participando de 52 dias de treinamento certificado com 12CNVde todo o mundo.
Hoje, Tilman é um coach executivo e instrutor de comunicação e liderança consolidado em empresas multinacionais.
Tilman também atua como mediador de conflitos empresariais, trabalha com professores, facilita workshops para equipes de liderança sênior e até mesmo oferece aconselhamento de casais como hobby. A segurança psicológica em equipes tornou-se um foco recente para Tilman, pois ele acredita que só pode ser alcançada com a adoção CNV . Ele é apaixonado por apresentar CNV a mais organizações para aprimorar o desempenho e o bem-estar, disseminando Marshall Rosenbergno mundo corporativo.
Os treinamentos de Tilman são altamente interativos, evitando o PowerPoint em favor de flip charts, dramatizações e discussões conduzidas pelos participantes. Desde 2018, ele atua como Presidente do Shanghai Coaching Circle e, em 2024, tornou-se o primeiro instrutor não chinêsCNVna China continental. certificado Alguns dos treinamentos ministrados por Tilman incluem:
- Introdução à Comunicação Não-Violenta
- O Poder da Empatia – Centro de Bem-Estar da Empatia
- Influenciando sem Autoridade (em Diferentes Hierarquias)
- Lidando com conflitos de forma eficaz
- Aprimorando a Consciência da Comunicação e Lidando com Conflitos
- Introdução à Segurança Psicológica
- Comunicação Não-Violenta para Treinadores
