Rhonda Freeman acredita que a mudança social pode acontecer, e acontece, pessoa por pessoa. Ela transforma a cultura corporativa vivenciando Comunicação Não-Violenta (CNV) em seu local de trabalho e em sua comunidade de coabitação. Em sua visão, a mudança social é como uma pedra atirada em um lago. Podemos ver onde provocamos mudanças, mas depois de um tempo, não conseguimos perceber onde essas mudanças se propagam. Rhonda se dedica a oferecer programas de verão de duas semanas para adolescentes (SPEAK*Teens) e a dar continuidade ao trabalho de Robert Gonzales.