Durante muitos anos, trabalhei para corporações internacionais (Lucent, Alcatel, Nokia). Desiludido com os métodos hierárquicos de gestão (a necessidade de desenvolver normas impostas independentemente do seu sentido, apontar erros, procurar culpados quando algo não funciona como esperado), decidi procurar outras formas de motivar as pessoas a agir e cooperar e, consequentemente, também outros estilos de comunicação. Isso levou-me a conhecer a Comunicação Não Violenta CNV e as organizações teal e a descobrir que existem outras formas de gestão em que CNV se revela uma ferramenta eficaz para facilitar a comunicação baseada na confiança.

Marshall Rosenberg afirmou que qualquer conflito pode ser resolvido em apenas 20 minutos, a partir do momento em que ambas as partes começam a confiar uma na outra e a atender suas necessidades sem prejudicar a outra parte. Estou convencido de que todo conflito é uma oportunidade para contato e compreensão. Meu objetivo é ensinar e demonstrar como isso pode ser alcançado. Tenho particular interesse na área de apoio a relacionamentos e na implementação da CNV em organizações.

Ofereço workshops CNV para diferentes grupos e contextos. Sou autor de vários artigos científicos. Na vida pessoal, sou feliz no meu casamento e gosto muito de viajar e fotografar. Trabalho em polonês e inglês. Moro em Bydgoszcz.

Aprendi com muitos treinadores CNV diferentes. Eles incluem: Miki Kashtan (EUA), Eva Rambala (Hungria), Ania Mills (Polônia), Ike Lasater (EUA), John Kinyon (EUA), Liv Larsson (Suécia), Kay Rung (Suécia), Roxy Manning (EUA), Kirsten Kristensen (Dinamarca), Karsten Schacht-Petersen (Dinamarca), Bob Wentworth (EUA), Pernille Plantener (Dinamarca), Sabine Geiger (Alemanha), Shona Cameron (Reino Unido), Deborah Bellamy (Áustria), Sarah Peyton (EUA) e Kelly Bryson (EUA).