W czasie trzymiesięcznego procesu rozwojowego:

• poznasz założenia processo CNV Marshalla B. Rosenberga
• zobaczysz, jak skutecznie rozwiązywać conflito oraz tworzyć rozwiązania wygrany-wygrany
• przyjrzysz się konkretnym sytuacjom z Twojej zawodowej przestrzeni e zyskasz konkretne narzędzia do pracy na co dzień
• otrzymasz wiedzę, doświadczenie e wsparcie w procesie rozwojowym
• przećwiczysz narzędzia CNV e dostosujesz je do specyfiki swojej pracy
• poznasz sposoby pracy z trudnymi emocjami: złością, strachem, frustracją oraz brakiem motywacji
• zwiększysz świadomość uczuć i potrzeb svoich i innych, por zwiększyć wzajemne zrozumienie w zespole
• nauczysz się, jak mieć więcej radości e lekkości w wykonywaniu swojej pracy

Chcesz dowiedzieć się, jak słuchać, aby rozumieć? Jak mówić, por być zrozumianym?

Marshall Rosenberg pytany o to, dlaczego ma tak dużą skuteczność w budowaniu relacji e mediacjach odpowiadał:NIE SŁUCHAM TEGO, CO LUDZIE MÓWIĄ, SŁUCHAM, JAKIE ZA ICH SŁOWAMI STOJĄ POTRZEBY!

To jest klucz do nawiązania relacji i do rozwiązania każdego wyzwania. Marshall dodawał, że KAŻDY KONFLIKT MOŻNA ROZWIĄZAĆ W CIĄGU 20 MINUTOS. Tylko najpierw trzeba znaleźć potrzeby, jakie mają obie strony.

Jak znaleźć te potrzeby? Wystarczy zmienić nawykowy sposób myślenia e mówienia. Metody, które poznasz na tym kursie pozwolą Ci skontaktować się z potrzebami swoimi e innych ludzi. Dzięki temu sprawdzisz, jak znajdować rozwiązania, które odpowiadają wszystkim, tipo wygrana-wygrana.

Dla kogo jest ten kurs:
dla osób, które pracują w bliskim kontakcie ze swoimi Klientami (psicologów, coachów, trenerów)liderów i menedżerów, właścicieli firmdla osób, które chcą w swoim zawodowym życiu i zawodowych relacjach korzystać ze wsparcia, jakie daje CNVdla osób, które chcą się rozwijać, zdobywając ogromny obszar kompetencji, jaki daje CNVpracowników działów HR
 
Z nauką CNV jest jak z nauką nowego języka – trzeba go używać, aby zyskać biegłość. Ten kurs został pomyślany w taki sposób, por oprócz poznania metody, uczestnicy mogli również ćwiczyć, doświadczać e praktykować na sytuacjach zawodowych z życia wziętych. Dzięki takiej formule każdy ma szanse osiągnąć najlepsze dla siebie rezultaty e transformować your relacje.

Przyjdź i przekonaj się, jak to działa w praktyce!

Kurs poprowadzą trenerzy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym e CNV : Joanna Berendt, Bartosz Berendt, Michał Sosin e Elżbieta Więcław

Warsztaty są prowadzone aktywnymi metodomi szkoleniowymi. Zapraszamy uczestników pracy no forum, w parach i małych grupach. Ćwiczymy na opracowanych e własnych przykładach, które wnoszą osoby uczestniczące. W czasie spotkań tworzymy bezpieczną atmosferę do rozwoju kompetencji w zakresie komunikacji z samym sobą iw relacji z Klientami e Pracownikami.

Porozumienie bez Przemocy daje narzędzia do skutecznej komunikacji, opartej na zrozumieniu e budowaniu relacji. PBP para sposób na głębsze rozumienie siebie i innych e budowanie rozwiązań działających dla wszystkich – ganha-ganha. Dzięki głębokiemu zrozumieniu roli uczuć e potrzeb, zwiększasz szansę na zrozumienie oraz bycie zrozumianym e wziętym pod uwagę. Możesz budować relacje e zespoły, w których szacunek e zaufanie são fundamentalmente porozumienia.

Trzy dwudniowe moduły oraz dodatkowa superwizja poprowadzą Cię krok po kroku do głębszego poznania podejścia CNV , praktycznych narzędzi, świata svoich potrzeb e zrozumienia innych.

SUPERWIZJA
Celem superwizji jest uczenie się z własnych doświadczeń praktykowania CNV w kontekście zawodowym oraz otrzymanie informacji zwrotnej od trenerów oraz grupo. Superwizja daje możliwość rozwoju tym uczestnikom, którzy pragną wprowadzać CNV do swoich organizacji lub są trenerami e chcą dostać informację zwrotną z metapoziomu. .

Com o superwizji, você pode encontrar diálogos de wybrany no processo CNV e expandir seu conteúdo para obter informações de grupos e treinamentos.

Superwizja jest nieobowiązkowa.

CERTYFIKAT
Po kursie otrzymasz certyfikat ukończenia kursu poświadczony przez certyfikowanych przez Centro de Comunicação Não-Violenta (CCNV) trenerów. Dez documentos podem ser encontrados se houver necessidade de certyfikacji przez CCNV. Aby otrzymać certyfikat, konieczna jest obecność w 80% zajęć.