Lori obteve um doutorado em fisioterapia pela Western University e um mestrado em administração de saúde. Ela se aposentou após 27 anos como diretora executiva de uma organização sem fins lucrativos que atendia crianças com deficiência.
Lori DeLaney oferece treinamento para líderes de organizações sem fins lucrativos e da área da saúde sobre comunicação com compaixão, construção de confiança e liderança com curiosidade. Ela já trabalhou com equipes da Clínica Ortopédica Infantil Tichenor, Care Partners, Rebuilding Thoughts e outras organizações cujo sucesso depende da comunicação eficaz em conversas difíceis.
Ela atuou no Conselho de Administração do Centro para Comunicação Não-Violenta , uma organização global que contribui para relações humanas sustentáveis, compassivas e que promovam a vida. Lori apresenta regularmente palestras sobre como promover uma qualidade de conexão que inspire o cuidado mútuo, utilizando Comunicação Não-Violenta ( CNV ), uma estrutura de comunicação baseada na empatia. Ela já apresentou trabalhos na Conferência CNV , no Empathic Way Europe e na Conferência do Centro para Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos.
Como ex-diretora executiva de uma organização sem fins lucrativos, Lori é reconhecida por seu estilo de treinamento envolvente, que permite aos indivíduos desenvolverem suas habilidades por meio da prática supervisionada.
