Comecei a aprender Comunicação Não-Violenta ( CNV ) aos 26 anos e, desde o início, me interessei por como ela poderia ser aplicada na vida real — em salas de aula, relacionamentos, equipes e comunidades.
Minha primeira experiência com CNV foi na educação formal, onde a integrei ao meu trabalho com alunos e professores. Posteriormente, desenvolvi e liderei projetos focados em levar CNV para as comunidades escolares. Esse trabalho me mostrou o quão profundamente a cultura de uma comunidade pode mudar quando as pessoas não apenas desenvolvem novas habilidades de comunicação, mas também fortalecem sua capacidade de se compreenderem, ouvirem os outros e assumirem a responsabilidade pela qualidade de seus relacionamentos.
Com o tempo, meu trabalho se expandiu para conectar e desenvolver a comunidade de Comunicação Não Violenta CNV nos países da antiga Iugoslávia. Sou cofundadora da Rede Comunicação Não-Violenta da Bósnia e Herzegovina e fundadora do Centro de Comunicação Não-Violenta da Croácia. Por meio do meu trabalho regional, estou comprometida em criar espaços para aprendizado, conexão profissional e desenvolvimento sustentável da CNV em diferentes contextos sociais e culturais.
Eu lidero programas modulares concebidos para a aprendizagem intensiva e integração do CNV , bem como programas de formação para futuros formadores CNV . Uma parte importante do meu trabalho consiste em apoiar os participantes para que vão além da simples compreensão do modelo e o integrem gradualmente na forma como se apresentam, tomam decisões e constroem relacionamentos.
Nos últimos seis anos, também trabalhei como consultora de desenvolvimento organizacional. Apoio organizações na integração dos princípios CNV Conversa sobre Necessidades e Valores) em sua cultura organizacional, liderança, colaboração, gestão de conflitos e desenvolvimento de funcionários. Também aplico CNV em sessões de coaching individual, ajudando clientes a obterem maior clareza sobre seus próprios padrões, necessidades e escolhas, e apoiando-os a agirem com maior alinhamento interno e responsabilidade pessoal.
Para mim, CNV não é simplesmente uma técnica de comunicação. É uma abordagem de desenvolvimento rigorosa que conecta a consciência pessoal, a qualidade de nossos relacionamentos e a capacidade das comunidades e organizações de mudar sem perder de vista nossa humanidade compartilhada.
