Como psicóloga educacional formada, trabalho principalmente na área de riscos psicossociais no trabalho. Iniciei minha carreira no mundo da deficiência, onde apoiei crianças surdas e suas famílias. Em 2000, ingressei na Administração de Bruxelas, que subsidia e aprova instituições e centros de apoio a pessoas com deficiência.
Desde 2011, também trabalho com pessoas que sofrem no trabalho, oferecendo acolhimento, apoio, intervenção junto a terceiros e mediação. Descobri Comunicação Não-Violenta em 2014. Ela se tornou minha aliada tanto na minha vida pessoal quanto na minha atividade profissional, onde atuei como Coordenadora de Bem-Estar no Trabalho. Transformou minhas intervenções profissionais, enriqueceu meu relacionamento com meus filhos e fortaleceu minha postura.
Desde 2018, tenho conduzido sessões de conscientização sobre o processo, workshops práticos temáticos e dias de treinamento a pedido da gerência no meu local de trabalho. Nesse contexto, tenho grande interesse em apoiar as pessoas a retomarem sua responsabilidade e, consequentemente, seu poder de agir, aceitando as consequências de suas escolhas.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
