Ik ben er in eerte instantie voor Nederlandstalige kandidaten, zodat zij een deel van hun certificeringspad in het Nederlands kunnen doen. Ik word er blij van daarmee aan o.a. iets van eigenheid en gemak te kunnen bijdragen en zie uit naar het verbinden, ontdekken, leren, groeien en spelen in gezamenlijkheid.

Enige achtergrond: In 2007 kwam ik in contact met GC via mijn werk bij Sure Start, in Londen. Ik was geïntrigeerd door het gedachtegoed: het opende iets anders, iets diepers, wezenlijkers, dan wat ik als getraind maatschappelijk werkster tot dan toe was tegen gekomen. En het bood ondersteuning om in verschillende culturen de verbinding te leggen – iets wat ik wonend in Ivoorkust, Roemenie, Kenia en Engeland eerder verkend had en nu in Oeganda met GC verder kon vorm geven.

Na een IIT met Marshall in 2008 werd GC mijn focus en ben ik gestart met het geven van trainingen en 1:1 ondersteuning via m’n organisatie Flux. Sinds mijn certificering in 2014, ben ik verbonden aan het trainersplatform Ai-opener in Nederland www.ai-opener.nl .

Het Engelstalige Europese Assessor Team – ESEAT focust en ontwikkelt naar gezamenlijke gedragenheid met de community tijdens onze assessment events and op onze website kun je daar verder over lezen www.nvcassessment.eu. Het assessor team bestaat uit Towe Widstrand, Gina Lawrie, Shona Cameron, Thera Balvers en Ania Mills met 3 assessors in Training: Ola Golaszewska, Matthew Rich en Ian Peatey. Dionne's prioriteit, in haar rol als assessor, is het ondersteunen van Nederlandssprekende kandidaten.