Przejdź do głównej zawartości
Portret Marion Mały

Marion Little

Master's in Dispute Resolution, Community Mediation Trainer, Restorative Justice Trainer
Wspieranie schronienia i dobrego samopoczucia w relacjach, w społeczności i pomiędzy instytucjami
Canada
Mówi po angielsku
Certyfikowany Trener od 2017 roku
„Praktyka NVC pomaga mi pozostać nienaruszonym i połączonym z Życiem: w głębinach smutku i złamania ze złamanym sercem, w płaskich przestrzeniach cennych, ale często pomijanych, przyziemnych chwil, na wyżynach radości i komunii całym sercem, a także w praktyce zmaga się po drodze.”

Jak pielęgnować sanktuarium? To pytanie, które leży u podstaw sprawy, nieustannie wzywa mnie do udzielenia odpowiedzi.

Przez ponad połowę mojego życia Porozumienie bez Przemocy (NVC) służyło jako mapa przestrzeni sanktuariów i interakcji. Zaprasza mnie do ćwiczenia dostrzegania i honorowania potrzeb we mnie, między nami, w całej społeczności i nucenia poprzez tworzenie.

Coraz większa znajomość zarówno tej mapy, jak i faktycznego krajobrazu, który przemierzam, coraz częściej prowadzi mnie do:

  • Obustronne uznanie,
  • Asertywna szczerość,
  • Niezachwiana odpowiedzialność i
  • Bezwarunkowe współczucie.

Praktyka NVC pomaga mi pozostać nienaruszonym i połączonym z Życiem:
w głębinach smutku i złamania ze złamanego serca, w przestrzeni cennych, ale często pomijanych, przyziemnych chwil, na wysokościach radości i komunii całym sercem oraz w praktycznych zmaganiach droga.

W latach 2000 – 2009, kończąc studia na kierunku lingwistyka i rozwiązywanie sporów, miałem szczęście studiować NVC pod kierunkiem psychologa i rozjemcy, Marshall Rosenberg ; pomagając w jego szkoleniach w Victorii BC. Nadal jestem głęboko poruszony jego eleganckim połączeniem psychologii humanistycznej, zasad niestosowania przemocy Ghanda i Kinga, podstawowych praktyk rozwiązywania konfliktów oraz umiejętności społecznych Paulo Freire’a.

Moje akademickie i niezależne badania oceniają szkolenie NVC dla młodzieży oznaczonej jako „zagrożona” ze względu na marginalizację i nierówności strukturalne. NVC nie rozwiązało wszystkich ich problemów, ale w obliczu poważnych problemów wzmocniło ich w ceniony przez nich sposób: https://dspace.library.uvic.ca/handle/1828/862 . Badania interdyscyplinarne coraz częściej potwierdzają, że NVC wspiera tak zwane: inteligencję emocjonalną (EI), uczenie się społeczno-emocjonalne (SEL), współczucie wobec siebie, praktyki psychologii pozytywnej i skuteczne rozwiązywanie konfliktów. Młodzież, która przyczyniła się do mojej wczesnej nauki, w tym moje drogie dziecko (obecnie dorosłe), to moi najlepsi nauczyciele NVC wszechczasów.

Kilka tysięcy osób wzięło udział w szkoleniach, które przygotowałem dla pracowników służby zdrowia, wymiaru sprawiedliwości, służby cywilnej i społecznej, duchownych i grup wyznaniowych, opiekunów, rodziców, liderów biznesu, organizacji zawodowych, osób zajmujących się rewitalizacją języka rdzennego, organizacji społecznych i szkół. Wszyscy razem uczymy się być w pełni ludźmi.

W ciągu ostatniej dekady wśród uczestników moich szkoleń znalazło się ponad 3000 nastolatków z pokolenia milenialsów i pokolenia Z, którzy radzą sobie z bezprecedensowymi zmianami społecznymi — głosują nogami i jestem zaszczycony, że się pojawili.

Chcąc wspierać sanktuarium, zacząłem studiować lingwistykę, umiejętności komunikacyjne, rozwiązywanie sporów, sprawiedliwość naprawczą/przekształcającą, praktyki oparte na traumie/odporności/antyopresyjne, wysiłki na rzecz indygenizacji, zagadki, listy, epicki mit, zdobywanie dobrze czuję się z dyskomfortem, głęboko słucham, celowo oddycham, godzę się ze sobą i ogólnie trzymam rzeczy z pasją, ale lekko.

Obecnie mam szczęście wykonywać tę pracę, uprawiać ogród, pisać i tworzyć sztukę nad małą rzeką na terytorium Michi Saagiig Anishinaabe (Ojibwe) w pobliżu Nogojiwanong/Peterborough ON w Kanadzie.

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Oferuję

  • Coaching konfliktu 1:1,
  • facylitacja w małych grupach,
  • treningi zespołowe (w tym bieżące treningi),
  • prezentacje konferencyjne i wykłady programowe

Każdy z nich jest dostosowany do potrzeb edukacyjnych uczestników w zakresie osobistych, interpersonalnych, zawodowych i systemowych zastosowań NVC.

Wspieram uczestników w opracowaniu własnych, praktycznych strategii opartych na potrzebach, aby zwiększyć wzajemny szacunek, współpracę, empatię, współczucie, asertywną uczciwość i odpowiedzialność.

„Umiejętności NVC okazały się niezwykle przydatne jako dyrektor wykonawczy, specjalista ds. zasobów ludzkich, mediator, negocjator, instruktor uniwersytecki, edukator ds. zapobiegania przemocy, członek społeczności oraz w radzeniu sobie z własnymi zmaganiami z niezręcznością społeczną”.

Podziel się tą stroną:

CENTRUM SZKOLENIA:

  • Biznes
  • Rozwiązanie konfliktu
  • Edukacja
  • Zmiana społeczna
Celem Porozumienia bez Przemocy nie jest zmiana ludzi i ich zachowań, aby stanąć po naszej myśli: chodzi o ustanowienie relacji opartych na szczerości i empatii, które ostatecznie zaspokoją potrzeby wszystkich. ~ Marshall Rosenberg
„Kiedy pojawia się ból i frustracja z powodu utkniętych w martwym punkcie konfliktów, dzieje się tak często dlatego, że dajemy się złapać w grę o sumie zerowej: „zwycięzcy i przegrani”. To gra, która może zapewnić doskonałość i emocje w sporcie wyczynowym, metodach naukowych, wyborach i pisowni. Ale tylko przy zrozumiałych zasadach, szansach na rozwój umiejętności i chętnych „bojownikach”. Rywalizacja może być również świetną zabawą w związkach i społecznościach, jeśli istnieją jasne intencje, parametry, zgoda i odrobina umiejętności. Ale jeśli NIE jest to zabawa, prowadzi to do opozycyjnych interakcji (my kontra oni), zakłócania słuchania, odłączenia i wzajemnego demonizowania się za pomocą moralistycznej oceny, etykietek, wstydu i winy. Badania dotyczące zapobiegania przemocy prowadzone przez ostatnie 40 lat wskazują, że te zachowania są prekursorami znęcania się, napiętnowania i ostracyzmu. Nieprzerwanie są to wiarygodne prognostyki ewentualnej przemocy. Jest to frustrujące, wyczerpujące i niebezpieczne dla wszystkich, dlatego chcielibyśmy, aby coś się zmieniło. NVC zaprasza nas do zagrania w nową grę: trudniejszą, bardziej połączoną i satysfakcjonującą. Podręcznik dla graczy NVC wymaga dwóch podstawowych zestawów umiejętności: asertywnej indywidualnej autonomii (uczciwość) i honorowania naszej zbiorowej współzależności (empatia). Zwiększa to szanse na grę, w której wygrywają obie strony, grę o sanktuarium, w której wszyscy gracze cieszą się wzajemnym szacunkiem i wzajemną satysfakcją. Być może, jak na ironię, zaczynamy się uczyć, że właśnie to sprawia, że ​​wszelkiego rodzaju zabawy są o wiele bardziej prawdopodobne i przyjemniejsze, łącznie z konkursami”.

Skontaktuj się z Marion Little