Wspieram liderów i zespoły robocze, pomagając w rozwiązywaniu konfliktów i kieruję decyzjami uwzględniającymi unikalną mądrość i spostrzeżenia każdej osoby, aby konflikty pozostały rozwiązane, a decyzje trwałe. Ponadto pracuję z parami i rodzinami, pomagając przekształcić powtarzające się wzorce konfliktów we wzorce więzi, w których wszyscy czują się dobrze. Pomagam także indywidualnym osobom określić, co jest dla nich ważne i jak urzeczywistnić to w swojej pracy i życiu.  

Pełniłem także funkcję dyrektora ds. szkoleń w pierwszej socjokratycznej firmie konsultingowej w Ameryce Północnej. (Socokracja to metodologia organizacyjna opracowana w laboratorium zarządzania w Holandii). Spędziłem ponad 25 lat pomagając zespołom od Hawajów po Budapeszt w rozwiązywaniu konfliktów i skutecznej współpracy – jako członek zespołu, lider i konsultant.

Z doświadczenia wiem, że najbardziej satysfakcjonującym i energetyzującym doświadczeniem w życiu jest bycie częścią produktywnego i współpracującego zespołu (uwzględniam w tym rodziny), wspólnej pracy, aby zmienić świat - czujesz się, jakbyś latał ! Ale pracowałam też w miejscach, w których pod koniec każdego dnia czułam się posiniaczona i poobijana po bolesnych i bezproduktywnych interakcjach z kolegami. Gdzie te same konflikty pojawiały się w kółko i nie zostały rozwiązane.

To podsyciło moją pasję do wspierania organizacji, aby były miejscami, w których każdy może się rozwijać. Tam, gdzie każda osoba wykonuje znaczącą pracę, którą lubi i w której jest dobra – jako część wspierającego, współpracującego i skutecznego zespołu, pracującego na rzecz wspólnej, inspirującej wizji. Założyłem swoją pierwszą „organizację” w wieku 8 lat i tworzyłem zespół za zespołem w szkole średniej, na uniwersytecie, w szkole wyższej i później. Nasze zespoły współpracowały ze sobą, zanim w ogóle usłyszałem to określenie.

Jeśli potrzebujesz wsparcia dla siebie lub swojego miejsca pracy, zarezerwuj czas, aby porozmawiać ze mną o Twojej wyjątkowej sytuacji.