Christel Sohnemann
Od wielu lat z entuzjazmem prowadzę seminaria zawodowe i kształtujące osobowość coaching dla specjalistów i menedżerów z zakresu zarządzania projektami oraz kompetencji miękkich pod względem dydaktycznym i technicznym na bardzo wysokim poziomie. Moje 23-letnie doświadczenie zawodowe pomogło mi w tym wieloaspektowym nauczycielu. Rozpocząłem swoją podróż w 1990 roku, zdobywając doświadczenie w różnych firmach i pełniąc różne role w tworzeniu oprogramowania zorientowanego obiektowo.
Pracuję jako trener i coach od 2006 roku. Od tego czasu interesuję się przede wszystkim projektowaniem zwinnych i zrównoważonych procesów korporacyjnych, a w szczególności tym, jak to razem i nasza komunikacja może odnieść sukces w taki sposób, że trwałe relacje biznesowe można osiągnąć, wszystko jest możliwe.
Dla mnie zawsze chodzi o to, jak zarządzać naszym światem pracy, aby zapewnić osiągnięcie nie tylko celów firmy, ale także potrzeb wszystkich zaangażowanych stron. Chcę pomóc w tworzeniu miejsc pracy, w których ludzie mogą się rozwijać i rozwijać swój pełny potencjał z entuzjazmem i radością.
Stawiam bardzo wysokie wymagania jakościowe moim metodom pracy i wynikom. Systematyczne i ustrukturyzowane podejście jest dla mnie czymś naturalnym. Przeszkolona w wielu podejściach coachingowych, pracuję z umiarem i wsparciem w sposób równie procesowy i z dużą strukturą. Szczególnie ważne w mojej pracy jest dla mnie szczerość i jednocześnie empatia. Komunikacja, zaangażowanie w pracy zespołowej, osobista odpowiedzialność, otwarte i konstruktywne podejście. Atmosfera pracy, dużo humoru, elastyczność i ciągła chęć dalszej nauki.
Podstawowy język trenera
Mit Begeisterung leite ich seit vielen Jahren fachliche und Persönlichkeitsbildende Seminare und Coachings für Fach- und Führungskräfte zu den Themen Projektmanagement und Soft Skills auf didaktisch und fachlich sehr hohem Niveau. Meine 23 Jahre Berufserfahrung waren mir dazu ein vielschichtiger Lehrmeister. Begonnen habe ich meinen Weg 1990 mit dem Sammeln von Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und in vielfältigen und unterschiedlichen Rollen in der objektorientierten Software-Entwicklung.
Als Trainerin und Coach bin ich seit 2006 unterwegs. Seitdem beschäftige ich mich in erster Linie mit dem Ausgestalten agiler und nachhaltiger Unternehmensprozesse und insbesondere damit, wie das Miteinander und unsere Kommunikation so gelingen kann, dass nachhaltige Geschäftsbeziehungen für alle möglich sind. Für mich geht es auch und immer wieder um die Frage, wie wir unsere Arbeitswelt so gestalten können, dass nicht nur die Unternehmensziele erreicht werden, sondern auch die Bedürfnisse aller Beteiligten Berücksichtigung finden. Ich möchte dazu beitragen, dass Arbeitsplätze zu Orten werden, wo Menschen aufblühen können und in Begeisterung und Freude ihr volles Potential entfalten.
Ich stelle an meine Arbeitsweise und -ergebnisse sehr hohe Qualitätsanforderungen. Ein systematisches und strukturiertes Vorgehen ist für mich selbstverständlich. Ausgebildet in vielen Coachingansätzen arbeite ich in Moderationen und Begleitungen gleichermaßen prozessbezogen und mit viel Struktur. Besonders wichtig im Rahmen meiner Arbeit sind für mich eine ehrliche und gleichzeitig einfühlsame Kommunikation, engagierte Teamarbeit, Eigenverantwortung, ein offenes und konstruktives Betriebsklima, viel Humor, Flexibilität und die ständige Bereitschaft zum Weiterlernen
Podziel się tą stroną:
CENTRUM SZKOLENIA:
- Ogólny
