Spring naar de hoofdinhoud
Laura Harvey-portret

Laura Harvey

MA University of Cambridge: intercultural practitioner, trauma informed, MHFA and complex needs, Dementia Friendly. I also enjoy integrating learning from Nonviolent Global Liberation, Internal Family Systems, and the Enneagram.
Compassie is een werkwoord.
United Kingdom
Spreekt Engels, Duits
Gediplomeerd trainer sinds 2004
"Het verstrekken van middelen aan degenen die zich inzetten voor geweldloze sociale verandering op het gebied van gezondheidszorg, klimaatrechtvaardigheid, gelijkheid, onderwijs, conflictbetrokkenheid en verzoening."

Ik wil werken met mensen en organisaties die zich bekommeren om de toekomst van onze planeet, ongeacht de gemeenschap, levensloop en sociaal-economische achtergrond waar ze vandaan komen. We hebben elkaar nodig om duurzame veranderingen en lastige beslissingen te kunnen maken op een manier die oog heeft voor het geheel.  

Sociale verandering op persoonlijk, interpersoonlijk en systemisch niveau

Ik haal energie uit het samenwerken met individuen, teams en groepen die een verschil willen maken waar ze zijn en ook een wereldwijd bewustzijn kunnen behouden. Ik word gemotiveerd door paradigmaverschuivende strategieën en door mensen in de frontlinie van middelen te voorzien of te ondersteunen. We hebben beide nodig om voor elkaar te zorgen en een burn-out te voorkomen.

Het integreren van geweldloosheid in de structuur van het dagelijks leven maakt deel uit van mijn persoonlijke en politieke praktijk. Hiertoe doe ik vrijwilligerswerk en leer ik samen met NGL, een praktijkgemeenschap die met koppig geloof vasthoudt aan de visie van geweldloze wereldwijde bevrijding als een manier om de kloof te dichten (die nu al het leven op aarde bedreigt) tussen onze huidige multi-sector crises en volledig onderling afhankelijk leven.

"Ik wil actie ondernemen vanuit het verlangen om bij te dragen aan het leven in plaats van uit angst, schuldgevoel, schaamte of verplichting."  

~ Marshall Rosenberg 

Logo Gedeelde ruimte Laura Harvey

Integratie van tegenculturele praktijken

Ik kwam voor het eerst in aanraking met GC in 1999, toen ik me afvroeg over alternatieve benaderingen voor het omgaan met verbaal en structureel geweld in een werksituatie. Ik wist instinctief dat het nemen van juridische stappen in dit scenario de zaken eerder zou verergeren, voor mij en voor collega's met minder toegang tot middelen. Zonder verwachtingen nam ik deel aan een Foundation Training met Bridget Belgrave, en tegen lunchtijd zag ik dat GC niet alleen waardevol zou zijn in mijn persoonlijke situatie, maar veel bredere implicaties had voor sociale verandering. Ik had het geluk om met Marshall te werken terwijl hij nog naar Europa reisde, en deed mijn eerste IIT in Hongarije, met hem en Eva Rambala.

Ik werk nu al meer dan twintig jaar samen met facilitators in NVC-UK en heb op grote schaal gewerkt aan het opbouwen van GC-gemeenschap en expertise in Oxfordshire, Yorkshire, het noordoosten (Newcastle en Stanhope) en het noordwesten (Manchester, Salford, Tameside & Hebden-brug). Ik heb de kans gehad om bij te dragen aan initiatieven voor sociale rechtvaardigheid in Afrika, Azië, Europa en Latijns-Amerika, en heb genoten van de samenwerking met Totet Banaynal, om de eerste GC-trainingen in Cambodja mogelijk te maken met eerstelijnswerkers in Battambang (zie foto hieronder).

Hoewel ik nu minder vlieg als reactie op de klimaatcrisis, ben ik creatief in het vinden van manieren om systemisch veranderingswerk te ondersteunen en reizen te combineren voor strategische prioriteiten. Thuis geniet ik van een intercultureel huwelijk, kan ik in het Verenigd Koninkrijk en Noord-Ierland werken en heb ik een geliefde basis voor trainingen en retraites in een rustige omgeving in East Oxford.

Binnen NVC-UK heb ik de gemeenschap ondersteund om bij te dragen aan de-escalatiewerk tijdens nationale klimaatprotesten; co-creatie van online introductietraining geweldloosheid en de-escalatie voor XR-activisten; en gecoördineerde aanbiedingen aan een Empathy Matching-initiatief voor Oekraïners en het Oekraïense NVC-netwerk.

Bijzondere interessegebieden:

  • In-house teamontwikkeling en conflicttransformatie.
  • Middelen voor degenen die werken aan geweldloze sociale verandering op het gebied van gezondheidszorg (in het bijzonder betere geestelijke gezondheid), klimaatrechtvaardigheid, gelijkheid, onderwijs, conflictbetrokkenheid en verzoening.
  • Levensverrijkende ondersteuning voor opvoeders, zorgverleners (inclusief degenen die pleegzorg bieden, adopteren of ondersteunde huisvesting bieden) en zorgverlaters. 


“In Tameside Metropolitan Borough is GC-training gegeven door het senior managementteam van Services for Children and Young People en verder gepromoot door het Behaviour and Education Support Team. Het is onze ervaring dat GC de zelfzorg verbetert in een soms onder hoge druk staande en soms slopende omgeving. Het leren van het proces vergroot de verbinding en het begrip tussen teams en maakt moeilijke maar noodzakelijke discussies mogelijk met directheid, eerlijkheid en respect.”

~ Coördinator van het Team Gedrags- en Opvoedingsondersteuning

  • Een-op-een werk op maat
  • Communicatie en systemen werken samen met activisten en door waarden geleide organisaties.
    Prioriteiten: de klimaatcrisis, intercultureel leven, besluitvorming, bevrijdingswerk voor interpersoonlijke en systemische verandering. De kunsten, in het bijzonder theater en samenwerking met schrijvers (beoefenaar 1994-2006).


Intercultureel leren

Logo Gedeelde ruimte Laura Harvey

 

Gelijktijdig met haar trainingsactiviteiten in NVC heeft Laura gewerkt in Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan, India, Nepal, Democratische Republiek Congo, Oeganda, Kenia en Brazilië. Ze heeft 25 jaar ervaring in de kunst- en ngo-sector, als facilitator, schrijver en docent in veel verschillende omgevingen. Ze blijft mensen bewust maken van de klimaatnoodsituatie, wereldwijde GGW-kwesties en religieuze vervolging in Pakistan.


Als u wilt praten over hoe geweldloosheid en GC u kunnen helpen gehoord te worden voor wat u belangrijk vindt, of als u meer vragen wilt stellen over mijn werk of Shared Space, kunt u contact met mij opnemen via het onderstaande formulier of door mijn website te bezoeken .

Ik kijk ernaar uit om te verbinden.

“Ik wil werken met mensen en organisaties die zich bekommeren om de toekomst van onze planeet, ongeacht de gemeenschap, levensloop en sociaal-economische achtergrond waar je vandaan komt. We hebben elkaar nodig om te kunnen omgaan met onze persoonlijke en systemische uitdagingen, om lastige beslissingen te nemen op een manier die om het geheel geeft, en om onze weg naar duurzame verandering te vinden.”

Deel deze pagina:

TRAININGSFOCUS:

  • Bedrijf
  • Conflictoplossing
  • Onderwijs
  • Geest-lichaam-geest
  • Ouderschap en gezin
  • Sociale verandering
"Ons leven begint te eindigen op de dag dat we zwijgen over dingen die er toe doen." ~ Martin Luther King jr.
"Ik was helemaal weggeblazen door je vaardigheden in het managen van een grote en diverse groep met een aantal grote gevoelens en behoeften, en ik was net zo geïnspireerd door jou persoonlijk als door het materiaal." ~ Deelnemer vloeiendheidstraining."

Neem contact op met Laura Harvey