Spring naar de hoofdinhoud
Ceri Buckmaster-portret

Ceri Buckmaster

Contemporary Interfaith Minister (OSIF)
Aanwezigheid is transformerend. Conflicten zijn onvermijdelijk. Verdriet is nodig.
United Kingdom
Spreekt Engels, Portugees
Gediplomeerd trainer sinds 2017
"Mijn visie is een kritische massa van mensen die geworteld en gegrond zijn in het leven, die beslissingen nemen en zich organiseren om onszelf en al het leven op deze planeet te voeden. Mijn visie omvat ook het goed herstellen van schade en lijden. Mijn visie is een wereld waar gelachen wordt spontaan opborrelt, en waar ook tranen mogen vallen."

Ik werk met communicatie en conflict in allerlei verschillende contexten, van wereldwijde bedrijfs- en staatsorganisaties tot gemeenschaps- en activistische groepen met een specifiek doel of doel, tot individuen en koppels. Dit scala aan contexten houdt me afgestemd op veel verschillende soorten taal, culturen en manieren om in de wereld te staan, en het houdt me scherp. Mijn belangrijkste vaardigheid is het dienen als een benaderbare en ondersteunende brug tussen mensen en groepen in conflict.

Ik ben geboren uit twee Londenaren die allebei vroeg van school gingen om te gaan werken in de hoogconjunctuur na de Tweede Wereldoorlog. Ik ben de eerste in mijn familie die naar de universiteit gaat. Dat feit heeft geleid tot een kenmerkende smaak in mijn werkende leven. Ik heb honger naar leven en ervaring, dingen kunnen doen en deuren voor me open hebben staan ​​die niemand van mijn familie eerder had meegemaakt. Het leven waarin je geboren bent, doet er toe. In het VK bepalen klasse, ras en geslacht de ervaring echt. Het vermogen om informatie over te brengen en leren mogelijk te maken, is mijn hele leven een belangrijke vaardigheid geweest. Nadat ik Engels had gestudeerd aan de universiteit in Brighton, ging ik naar Brazilië om Engelse les te geven. In de begintijd van mijn lesgeven beschouwde ik mezelf als een succes als mensen veel lachten in mijn lessen. Door zes jaar in Brazilië te wonen, heb ik veel geleerd en het benadrukte de privileges die ik heb als blanke, Engelssprekende, Europese persoon die ik tot nu toe niet echt had begrepen.

Na mijn terugkeer in Londen studeerde ik voor een master in poëtische praktijk en begon ik in gemeenschappen te werken, waarbij ik mensen ondersteunde om hun levenservaringen creatief uit te drukken door middel van tekst. Het was op dit moment, en nadat mijn zoon was geboren, dat ik in aanraking kwam met Geweldloze Communicatie (NVC), die ik begon te verweven in de creatieve gemeenschapsprojecten waar ik al aan werkte.

Zoals velen van jullie die van Geweldloze Communicatie houden en hoe het je leven verrijkt misschien hebben ervaren, stortte ik me op het leren en leven van Geweldloze Communicatie. Het werd mijn belangrijkste manier om mezelf in stand te houden in 2017 toen ik een door het Center for Nonviolent Communication (CNVC) gecertificeerde trainer werd.

Ik ben ook een hedendaagse interreligieuze predikant, en ik zie "mijn bediening" als het ondersteunen van mensen door conflicten heen en het koesteren van veerkracht en verzoening.

Voor beide rollen als GC-facilitator en als hedendaagse interreligieuze predikant is het volgende vereist:

  • Trauma-geïnformeerd zijn (wat voor mij betekent belichaamd zijn)
  • Bewust zijn van systemen van macht en privileges

Ik blijf mezelf en anderen met wie ik werk eraan herinneren dat mijn perspectief niet universeel is. Ik heb het mondiale noorden, wit privilege, en ik spreek Engels als eerste taal, die allemaal deuren voor mij openen die voor velen misschien ontoegankelijk zijn. Ik probeer de voorwaarden waaronder dit gebeurt te begrijpen en te ontmantelen, zodat steeds meer mensen kunnen gedijen - totdat iedereen dat kan. Ik ben een facilitator, mediator en creatieve conflicttherapeut. Ik ben pragmatisch, geleid door geest, geen academicus of therapeut, maar ik maak altijd deel uit van onderzoek en genezing. Om het voorrecht dat ik heb (en gewoon om een ​​echt mens te zijn) tegen te gaan, verwelkom ik feedback als ik fouten maak of niet zo geïnformeerd ben als nodig is voor de context.

Naast mijn enorme plezier in het onderwijzen van Geweldloze Communicatie, breng ik mijn tijd door in organisaties terwijl we uitzoeken hoe we inclusiever, rechtvaardiger en veerkrachtiger kunnen worden, en zodat onze werkplekken meer plezierige plekken zijn om te zijn.

Recente casestudy's zijn onder meer:

Ondersteuning van een wereldwijde medische gezondheidsorganisatie met een groot aantal Oekraïense en Russische werknemers die de aanhoudende invasie van Oekraïne door de Russische regering navigeren en alle mensen in de organisatie ondersteunen.

Ondersteuning van een Londense universiteit om vredestichtende praktijken op basis van Geweldloze Communicatie in het curriculum in te bedden.

Ondersteuning van een Britse trust die een raciale rechtvaardigheidsreis ondergaat, een meer relationeel gevoel binnen de organisatie helpen cultiveren en raciaal gemarginaliseerde personeelsleden helpen meer van hun potentieel te benutten, terwijl blanke collega's worden begeleid bij het onderbreken van racistische daden.

Ik ben ook bezig met het ontwikkelen van een reeks persoonlijke cursussen en ervaringen in heel Europa, genaamd Raw Human, met uitnodigingen voor belichaamde en speelse benaderingen van transformatieve communicatie, conflicttransformatie, rouwverwerking en samenwerking met verschillende lichaamswerkbeoefenaars als een weg naar bezielde intimiteit.

De belangrijkste vaardigheden die essentieel zijn voor al dit werk zijn:

  • Empathisch luisteren en toenemende aanwezigheid
  • Authentieke en eerlijke uitdrukking
  • Systemen zien binnen een organisatie of een relatie, en hoe ze worden geïnformeerd door gangbare denkwijzen
  • Mobiliseren rond behoeften in plaats van moralistisch oordeel
  • Weg van bestraffende/binaire manieren van denken en handelen naar nieuwe soorten arrangementen die ons allemaal in staat stellen om te geven en contact te maken
  • Gevoel voor humor hebben
  • Zelfbewust zijn van mijn eigen patronen en conditioneringen

Deel deze pagina:

TRAININGSFOCUS:

  • Bedrijf
  • Conflictoplossing
  • Onderwijs
  • Geest-lichaam-geest
  • Ouderschap en gezin
  • Sociale verandering
Naast mijn enorme plezier in het onderwijzen van Geweldloze Communicatie, breng ik mijn tijd door in organisaties terwijl we uitzoeken hoe we inclusiever, rechtvaardiger en veerkrachtiger kunnen worden en zodat onze werkplekken meer plezierige plekken zijn om te zijn. Ik creëer paden voor groepen, organisaties en individuen om hun aanwezigheid te vergroten, te genezen van conflicten en ruimte te geven aan verdriet, zodat je in staat bent om je eigen realiteit en die van elkaar te transformeren.
“Ik hoop dat onze wegen elkaar kruisen, en moge Geweldloos Communiceren een steun voor jou zijn zoals het voor mij blijft.”

Neem contact op met Ceri Buckmaster