Spring naar de hoofdinhoud
Erik Peña Salazar portret

Erik Peña Salazar

Communicatie Synergie
Canada
Spreekt Engels, Frans, Spaans
Gediplomeerd trainer sinds 2017
"Het is de bewuste communicatie die mij heeft geholpen mezelf te verzoenen met elk van de delen die mij bewonen; het helpt me de schoonheid in mij te zien. Op dezelfde manier helpt dit mij de schoonheid in anderen te zien. Al mijn relaties zijn verbeterd, vooral degene die ik bij mezelf heb."

Erik Peña Salazar is geboren in Bolivia en heeft het grootste deel van zijn leven in Canada gewoond. Hij volgde een opleiding tot ingenieur aan de École Polytechnique de Montréal. Toen hij klaar was met zijn studie en ging werken, kwam hij “overal conflicten tegen op mijn werk, met mijn moeder en mijn vriendin. En ik was het niet alleen; depressie en burn-outs kwamen veel voor, en ik besefte al snel dat het niet alleen op mijn werk was, maar in veel organisaties.” Hij schrijft: “Ik merkte al snel dat ik niet voorbereid was op iets essentieels: bijdragen aan de kwaliteit van mijn relaties.” Zoals velen van ons, ging hij op zoek naar antwoorden op vragen die hij nog niet kon verwoorden. "Ik hoorde dat er een workshop was", blikt hij terug. 'En ik zei: Laten we eens kijken . Ik ging, en ik vond het geweldig. Zo was zijn kennismaking met Geweldloze Communicatie (NVC).

Een keerpunt op de werkplek

Op een dag kwam de supervisor van Erik zijn kantoor binnen en ontketende een tirade op hem, waarbij hij zijn optreden verscheurde en een paar beledigingen uitspuugde. Erik was net begonnen met het leren van GC, hij had nog maar één workshop gevolgd. Hij luisterde naar de klachten van de man en antwoordde: 'Als je die dingen zegt, doet het me pijn. Dus de volgende keer dat je zulke dingen zegt, zal ik je vragen mijn kantoor te verlaten.

Erik reflecteert op deze herinnering aan zijn vroege toepassing van GC. Hij herinnert zich de verrassing die tussen hem en zijn supervisor in de lucht hing. Ten slotte rondt hij de gedachte af met: 'Ik weet dat ik niet volledig verantwoordelijk was voor mijn gevoelens, een ultimatum stelde en totaal niet gaf om de behoeften van mijn supervisor. Het was geen goede GC, maar het heeft mijn leven veranderd sinds ik gewend was mijn mond te houden.”

De volgende paar momenten waren dik van spanning. “Hij werd rood”, blikt Erik terug, “helemaal rood.” Zonder nog een woord te zeggen verliet de opzichter het kantoor van Erik.

De volgende dag werd Erik ontboden voor een vergadering met de baas die zowel boven hem als zijn supervisor stond. "Ik was erg bang", zegt hij. Maar de reactie die hij kreeg verbaasde hem. “Hij vertelde me: 'We weten hoe deze persoon is, maar hij is onmisbaar vanwege zijn kennis en ervaring. We vinden het jammer. Wat kunnen we doen zodat jullie beter kunnen samenwerken?'”

Het was moeilijk en eng. GC gedroeg zich niet als een toverstaf; het wuifde niet alle problemen weg. Maar het veranderde zijn leven. Erik was begonnen met het verwoorden van zijn behoeften. De tijd van zwijgen, dingen voor zichzelf houden en in stilte lijden, was voorbij. Erik was een ruimte van bewuste communicatie binnengegaan, een principe dat zijn leven zou leiden.

Bewuste communicatie

Hoe meer Erik investeerde in NVC, hoe vrijer en gelukkiger zijn pad werd. “Mijn moeder werd mijn beste vriendin. Ik begon vollediger te leven en dingen te doen die belangrijk voor me waren', zegt hij. “Ik deed mijn werk als ingenieur met veel meer zin, echt voelen, mijn collega's helpen. Ik werd efficiënter en kreeg nieuwe verantwoordelijkheden.” Uiteindelijk ging Erik aan de slag bij zijn vader, wiens bedrijf het moeilijk had. "Omdat ik niet langer gehecht was aan geld, werkte ik voor hem om bij hem te zijn." Blij dat het nu beter gaat met het bedrijf van zijn vader, zegt Erik: “Ik denk dat het toepassen van NVC veel heeft geholpen. Dus NVC gaf me ongelooflijke resultaten op het werk en in mijn persoonlijke leven. Als het goed voor mij is, waarom deel je het dan niet met anderen? Daarom heb ik besloten om gediplomeerd trainer te worden.”

Vandaag wijdt Erik zijn volle energie aan zijn organisatie, Communication Synergie , door workshops en trainingen in NVC aan te bieden. Hij bedient groepen en individuen, gezinnen en tieners.

En hij brengt naar zijn werk een diep begrip van de worstelingen waarmee mensen worden geconfronteerd in bedrijfsomgevingen, waar hij "veel burn-out zag". Een deel van zijn droom, zegt hij, is om de werkplek te bereiken. Daarom is hij “blij” dat steeds meer bedrijven zijn hulp zoeken om NVC te adopteren.

Deel deze pagina:

TRAININGSFOCUS:

  • Bedrijf
  • Conflictoplossing
  • Counseling & Coaching
  • Geest-lichaam-geest
  • Ouderschap en gezin

Neem contact op met Erik Peña Salazar