Verwachtingen van bestuursleden

Leden van de Raad van Bestuur zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het waarborgen van effectief bestuur, het handhaven van het financiële welzijn en het bepalen van de strategische richting van de CNVC. Bestuursleden fungeren als besluitvormers, ontwikkelen beleid om de activiteiten te besturen en houden toezicht op de prestaties van de organisatie.  

Bestuursleden werken samen met de uitvoerend directeur om de hieronder uiteengezette doelen te bereiken en hebben dezelfde verantwoordelijkheden als bestuursleden van een in de VS gevestigde non-profitorganisatie.

Verantwoordelijkheden

1. Bestuursinfrastructuur

• Bespreek juridische nalevingsproblemen met een advocaat die gespecialiseerd is in non-profitwetgeving in de staat Texas
• Ontwikkel en adopteer waar nodig aanvullend governancebeleid

2. Lidmaatschap

• Ontwikkel een definitie van het CNVC-lidmaatschap, inclusief rechten en verantwoordelijkheden
• Ontwerpproces voor inclusie en betrokkenheid van “leden” bij besluitvorming in de organisatie

3. Uitvoerend directeur

• Zorg voor een schriftelijk contract met de uitvoerend directeur waarin hun verantwoordelijkheden, bevoegdheden en beloning worden vastgelegd.

4. Financieel

• Beoordeel de financiële situatie van CNVC en ontwikkel een plan om de solvabiliteit te waarborgen.
• Ontwikkel en adopteer financieel beleid dat voorziet in effectief beheer van CNVC-middelen, interne controles en goede rapportage aan het bestuur en de leden
• Zorgen voor voldoende middelen
• Neem indien nodig deel aan fondsenwerving om ervoor te zorgen dat CNVC “in het zwart” opereert.
  
  

Juridische en fiduciaire rol van het bestuur

• Hoge ethische normen handhaven en bevorderen bij het nemen van beslissingen te goeder trouw, terwijl feitelijke of vermeende belangenconflicten met andere activiteiten of organisaties worden vermeden.
• Besteed tijd, aandacht en moeite aan het vaststellen van doelen en prioriteiten voor het Centrum voor Geweldloze Communicatie, het ontwikkelen van goed bestuursbeleid, het definiëren van programmaresultaten en het monitoren van de effectiviteit ervan.
• Voldoe aan de staats- en federale wetten die van toepassing zijn op non-profitorganisaties.
• Accepteer de verantwoordelijkheid voor de begrotingsverantwoordelijkheid van het Centrum voor Geweldloze Communicatie: ken de begroting en neem actief deel aan het beoordelen, goedkeuren en monitoren ervan, samen met fondsenwerving.
• Garandeer de vertrouwelijkheid van bestuursbesprekingen en -verslagen.
• Vermijd alle directe of indirecte interventies in campagnes die kandidaten voor een openbaar ambt ondersteunen of tegenwerken in naam van het Centrum voor Geweldloze Communicatie of bij het gebruik van middelen van het Centrum voor Geweldloze Communicatie.
  
  

Specifieke taken van bestuursleden

• Woon en neem actief deel aan reguliere vergaderingen, maar ook aan bestuursplanningssessies en workshops voor bestuursontwikkeling (ongeveer één per jaar).
• Breng de bestuursadministrateur op de hoogte wanneer een andere verplichting of ziekte de deelname aan een vergadering verhindert.
• Wees geïnformeerd en voorbereid op vergaderingen, inclusief het beoordelen van alle financiële documenten en ander vergadermateriaal.
• Draag vaardigheden, kennis en ervaring bij en streef ernaar effectief te communiceren.
• Respecteer en luister aandachtig naar verschillende meningen en standpunten.
• Wees indien nodig bereikbaar en responsief per telefoon, sms en/of e-mail naar de uitvoerend directeur en andere bestuursleden.
• Steun alle beslissingen van het bestuur en vertegenwoordig het Centrum voor Geweldloze Communicatie op een positieve manier naar het publiek.
• Onderhoud een huidige CT-relatie met het Centrum voor Geweldloze Communicatie.
  
  

De verplichtingen van CNVC jegens de bestuursleden

• Bestuursleden ontvangen zonder verzoek: ruime kennisgeving van alle vergaderingen, notulen van alle bestuursvergaderingen, reguliere financiële rapporten en alle andere informatie die relevant is voor het uitoefenen van hun verantwoordelijkheden.
• Bestuursfunctionarissen en medewerkers zullen op een eenvoudige en grondige manier reageren op alle vragen die bestuursleden hebben en die zij nodig achten om hun fiscale, juridische of morele verantwoordelijkheden jegens deze organisatie uit te voeren.
• Er zal een aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en functionarissen worden afgesloten, en voor zover toegestaan ​​door de wet, zal er schadeloosstelling worden aangeboden van aansprakelijkheid voor redelijke en noodzakelijke handelingen.
• Bestuursleden krijgen een vergoeding voor redelijke kosten voor het uitvoeren en bijwonen van bestuurszaken van het Centrum voor Geweldloze Communicatie, voor zover voorzien in de statuten.
• De tijd van de bestuursleden zal worden gerespecteerd en er zal moeite worden gedaan om ieders talent effectief te gebruiken.
  
  

Kwalificaties

• Toegewijd aan de missie van CNVC
• In staat om zich als vrijwilliger in te zetten voor het uitvoeren van de hierboven beschreven verantwoordelijkheden.
• Toegewijd om gemiddeld om de week de bestuursvergaderingen bij te wonen en tussendoor werkzaamheden te verrichten.
• Eerdere ervaring bij een of meer non-profit of soortgelijke organisaties, als staf of als bestuurslid
• Vloeiend in het Engels
• Vervul een unieke rol in een goed afgerond bestuur dat divers is qua vaardigheden en ervaring, ras, geslacht, leeftijd en streeft naar vertegenwoordiging van regionale en mondiale demografische groepen.