Spring naar de hoofdinhoud
Van onze CNVC gecertificeerde trainers
Online

Leidinggeven met empathie, authenticiteit en diplomatie

Een eenjarig programma om de principes van Geweldloze Communicatie in jouw leiderschap te verankeren (flexibele startdatum)

Door: Nati Beltrán

PUBLIEK: allemaal

donderdag 29 februari 2024 15:00 —
Donderdag 30 januari 2025 16:00 uur
Engels
Terugkerende gebeurtenis
Tijdzone: Europa/Londen

Begin aan een transformerend leiderschapstraject in het jaarlange programma LEAD: Leading with Empathy, Authenticity, and Diplomacy. 

Geworteld in de principes van Geweldloze Communicatie (NVC) en verrijkt met inzichten uit de moderne psychologie en neurowetenschappen, is dit programma bedoeld voor doelgerichte leiders die hun leiderschapsvaardigheden willen verbeteren. Houd er rekening mee dat de registraties doorlopend zijn en dat de modules onafhankelijk zijn, zodat u op elk moment kunt deelnemen (zie hieronder).  

Empathie heeft de laatste tijd veel aandacht gekregen als een sleutelvaardigheid in effectief leiderschap en bloeiende werkplekken. Empathisch zijn is een menselijk vermogen waar we allemaal toegang toe hebben. Het omgaan met en communiceren met empathie en het effectief bevorderen van samenwerking zijn echter vaardigheden die moeten worden aangescherpt en verbeterd door doelbewust oefenen.  

Om een ​​effectieve leider te zijn en de impact te maken die u voor ogen heeft, zijn veel vaardigheden nodig, waaronder het eerlijk spreken en daarbij op een manier dat uw boodschap niet alleen kan worden gehoord en aangenomen, maar ook kan dienen om mensen vooruit te helpen. Een mix van authenticiteit en diplomatie is echt krachtig.  

BESCHRIJVING

In deze zeer praktische training sluit je je aan bij andere managers en leiders die gedreven worden door een doel en een visie om een ​​positieve verandering in de wereld te bewerkstelligen en de duurzaamheidsdoelstellingen te behalen. Door de weken en maanden zullen we een leergemeenschap creëren om de principes en praktijken van Geweldloze Communicatie (NVC) te integreren, zoals toegepast op de werkplek en op het leiden van teams van mensen of het leiden van veranderingen in organisaties. Samen onderzoeken we hoe u meer empathie, authenticiteit en diplomatie in uw unieke leiderschapsstijl kunt brengen.  

LEAD biedt een alomvattende benadering van effectief, ethisch en gemeenschapsgericht leiderschap en helpt u de principes en praktijken van Geweldloze Communicatie te integreren in relatie tot uw leiderschap. Elke sessie bevat een presentatiegedeelte met theoretische aspecten, evenals oefeningen om u te helpen de vaardigheden te ontwikkelen. U krijgt een gereedschapskist waarmee u uzelf en anderen beter kunt begrijpen, emoties kunt reguleren en de uiteenlopende behoeften binnen uw organisatie in evenwicht kunt brengen. Leer verschillende standpunten met elkaar te verweven, moeilijke boodschappen met diplomatie uit te drukken, conflicten te onderhandelen en op te lossen terwijl je verbonden blijft met anderen, vergaderingen te faciliteren die effectiever zijn en waarbij iedereen betrokken is.  

Zie hieronder de gedetailleerde cursusinhoud. 

Voorwaarde : Deze training vereist basiskennis van NVC via een training door een gecertificeerde NVC-trainer of iets dergelijks.

FORMAAT

Deze cursus heeft een sterke praktijkcomponent. Bereid je voor op een onderdompelingservaring in een nieuwe manier van kijken naar mensen en relaties. Tijdens de live calls zal er een theoretische presentatie plaatsvinden en veel groepsoefening en coaching.  

De modules zijn ontworpen om op zichzelf te staan. Je kunt dus op elk moment aan de cursus deelnemen.  

  • Wekelijks live bellen van 1 uur via Zoom (behalve op feestdagen) gedurende 12 maanden (vanaf je startdatum)
  • Data : donderdag, 15:00 GMT (tijd te bespreken). Begin op elk gewenst moment.
  • oefensessies van 1 uur per maand (open voor andere leiders die niet deelnemen aan de cursus): The Empathic Leader Sandbox
  • Coaching/mentoring (optioneel): Er is de mogelijkheid om geïndividualiseerde coaching van mij te krijgen, om u te helpen sneller vooruitgang te boeken en de vaardigheden te integreren.
  • Cursushub met opnames, lectuur, presentatie-pdf's en ander materiaal om uw leerproces te ondersteunen.

 

HOE TE REGISTREREN

Schrijf me om een ​​gesprek in te plannen en uw achtergrond, uw verwachtingen en behoeften te bespreken en samen te onderzoeken of deze cursus daarin kan voorzien. Ik wil graag meer weten over wat jou drijft en waar je tegenaan loopt en hopelijk kan ik je daarbij helpen.  

 

OVER MIJ (Nati)

Ik ben gepassioneerd om leiders te helpen zachter met mensen en zichzelf om te gaan, en de impact van hun werk om positieve veranderingen in de wereld tot stand te brengen, te vergroten. Ik heb persoonlijk ervaren hoe mijn vermogen om mezelf en anderen met empathie vast te houden het verschil is tussen toegeven aan agressieve manieren van zakendoen of het transformeren van gespannen situaties in gedeeld begrip en effectieve samenwerking die tot betere resultaten leidt. Ik voel mij gelukkig om te werken met doelgerichte leiders die dagelijks hard werken om zoveel mogelijk impact te maken op het milieu- en sociale vlak, waar iedereen baat bij heeft. Ik deel graag NVC als gecertificeerd trainer en help mensen dit te integreren in hun dagelijks leven en werk, zodat ze het pad van compassie en positieve verandering kunnen bewandelen dat ze voor zichzelf voor ogen hebben.

Ik heb een Master in Neurowetenschappen, een Master in Montessori Leiderschap en Onderwijs, en een Bachelor in Natuurkunde. In mijn neurowetenschappelijk onderzoek onderzoek ik momenteel de rol van emoties in de manier waarop de hersenen taal verwerken en emotionele toestanden reguleren, vooral angst en reacties op stressvolle situaties. Ik ben Montessorileraar geweest en houd van persoonsgerichte benaderingen om anderen te leren en te inspireren. Ik geloof dat we samen duurzame verandering kunnen creëren via een pad van integriteit met onze waarden en een wereld kunnen creëren die respectvol is voor de behoeften van al het leven. Ten slotte heb ik een Montessori-Neuroscience-boek over ouderschap geschreven, dat in het nieuwe jaar in het Spaans zal verschijnen.  

 

CURSUS DETAILS


1 Bewust leiderschap

Word je meer bewust van je interne wereld, wat je op zijn beurt zal helpen je emoties te beheersen en veerkrachtiger te worden. Dit is de basis om scherpzinniger te kunnen zijn, anderen beter te begrijpen en met empathie leiding te kunnen geven. Technieken voor emotionele intelligentie, technieken voor stressmanagement, strategieën voor de balans tussen werk en privé.  

2 Empathisch leiderschap

Empathie. Luisteren naar anderen en hen met compassie behandelen. Een empathische leider is gevoelig voor de emoties, perspectieven en ervaringen van anderen. Mensen met empathie behandelen betekent actief luisteren, begrip tonen en oprechte zorg tonen voor het welzijn van anderen.


3 Authentiek leiderschap

Eerlijke expressie, grenzen, gedurfde verzoeken. Persoonlijke integriteit en congruentie in communicatie.


4 Inclusief leiderschap

Hoe ervoor te zorgen dat alle stemmen worden gehoord, gewaardeerd en betrokken bij besluitvormingsprocessen. Convergente facilitatie, effectief omgaan met afwijkende meningen.


5 Samenwerkend leiderschap

Teamdynamiek en teambuildingstrategieën. Faciliteren van samenwerking. Bouw een inclusieve cultuur. Ontdek strategieën voor het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit binnen teams, samen met teambuildingactiviteiten die de nadruk leggen op samenwerking.

6 Inspirerend leiderschap

De psychologie achter motivatie. Feedback die motiveert en inspireert. Hoe je op een elegante manier feedback kunt ontvangen. Uitnodigen tot feedback over machtsverschillen heen.  

 
7 Diplomatiek leiderschap

Navigeren door de interpersoonlijke dynamiek binnen het team. Het overbruggen van verschillen zonder compromissen te sluiten op het gebied van bemiddeling en conflictoplossing. Geschillen in der minne oplossen en verbinding behouden. Het bevorderen van positieve relaties. Onderhandelingen beheren met tact en assertiviteit.  

 
8 Effectief leiderschap

Behoeften vertalen naar effectieve actie. De kunst van effectief delegeren. Bevordering van productiviteit, creatieve probleemoplossing en innovatie.  

 
9 Ontwikkelingsgericht Leiderschap

Het bevorderen van de ontwikkeling van mensen en teams. Coaching- en mentortechnieken. Hoe je een groeimindset kunt bevorderen.

 
10 Gemeenschapsgericht leiderschap

Bewustwording en integratie van de behoeften van iedereen. Het faciliteren van een open dialoog, het houden van kringen en bijeenkomsten op een manier die vertrouwen en gemeenschapsgevoel bevordert.

 
11 Ethisch leiderschap

Mensen geweldloos beïnvloeden, zonder ze te manipuleren. Bewustzijn van machtsdynamiek en ethisch machtsgebruik. Inclusief leiderschap.

 
12 Adaptief leiderschap

Navigeren door verandering. De cultuur verschuiven naar meer empathisch en meelevend en mensen ondersteunen om systemische veranderingen te ondergaan. Persoonlijke en organisatorische waarden op één lijn brengen.

TRAININGSFOCUS:

  • Bedrijf
  • Conflictoplossing
  • Counseling & Coaching
  • Diversiteit
  • Faciliteren
  • Sociale verandering
“Mensen reageren in overeenstemming met hoe je ze behandelt.” —Nelson Mandela

STEL VRAGEN OVER DIT EVENEMENT