ロンダ・フリーマンは、社会変化は個人ごとに起こる可能性があり、実際に起こると信じています。 彼女は職場や共同住宅コミュニティで非暴力コミュニケーション (NVC) を実践することで、企業文化を変えています。 彼女の世界では、社会の変化は池に落ちた小石のようなものです。 どこに変更を加えたかはわかりますが、しばらくすると、その変更がどこに波及するかがわかりません。 ロンダは、10 代の若者向けの 2 週間の夏期プログラム (SPEAK*Teens) の提供と、ロバート ゴンザレスの活動の継続に重点を置いています。
