私は、グローバル企業や国家組織から、特定の目的や目標を持ったコミュニティや活動家グループ、個人やカップルに至るまで、あらゆる種類の状況におけるコミュニケーションや紛争に取り組んでいます。 この幅広い文脈のおかげで、私はさまざまな種類の言語、文化、世界のあり方に順応し続けることができ、常に気を引き締めることができます。 私の主なスキルは、対立している人々やグループの間の親しみやすく支援的な架け橋となることです。

私はロンドンっ子の二人の間に生まれました。二人とも第二次世界大戦後の好景気の中で働くために学校を早退しました。 私は家族の中で大学に行くのは初めてです。 その事実が私の仕事人生に独特の味わいをもたらしました。 私は人生と経験に飢えており、家族の誰もが経験したことのないようなことができるようになり、私への扉が開かれています。 あなたが生まれてきた人生は重要です。 英国では、階級、人種、性別が経験を大きく左右します。 情報を伝え、学習を可能にする能力は、私の人生を通じて重要なスキルでした。 ブライトンの大学で英語を学んだ後、英語を教えるためにブラジルへ行きました。 教え始めたばかりの頃、私はクラスで人々がたくさん笑っていれば自分は成功だと考えていました。 ブラジルでの 6 年間の生活は私に多くのことを教えてくれましたし、これまでよく理解していなかった白人で英語を話すヨーロッパ人としての特権を浮き彫りにしました。

ロンドンに戻った後、私は詩の実践で修士号を取得するために勉強し、人々がテキストを通じて人生経験を創造的に表現できるようサポートするコミュニティで働き始めました。 この瞬間、そして息子が生まれた後、私は非暴力コミュニケーション (NVC) に出会い、すでに取り組んでいたクリエイティブ コミュニティ プロジェクトにそれを織り込み始めました。

非暴力コミュニケーションとそれが人生を豊かにすることを愛する多くの人が経験したことがあるように、私は NVC の学習と生活に身を投じました。 2017 年に私が非暴力コミュニケーション センター (CNVC) 認定トレーナーになったとき、それが私自身を維持するための主な方法になりました。

私は現代の宗教間牧師でもあり、紛争を通じて人々を支援し、回復力と和解を育むことが「私の奉仕」であると考えています。

NVCのファシリテーターと現代の宗教間牧師としてのこれらの役割の両方には、次のことが必要です。

• トラウマを知ること（私にとってそれは具体化されることを意味します）
• 権力と特権のシステムを認識する

私は自分自身や一緒に働く他の人たちに、自分の視点は普遍的ではないということを常に思い出させています。 私は世界的に北の白人としての特権を持っており、英語を第一言語として話しますが、これらすべてが私に、多くの人にはアクセスできない扉を開いてくれています。 私は、これが起こる条件を理解し、解体して、より多くの人々が成長できるように、全員が成長できるようになるまで努力しています。 私はファシリテーター、調停者、創造的な紛争の実践者です。 私は実践的で精神に導かれており、学者でもセラピストでもありませんが、常に探求と癒しの一部です。 私が持っている特権に対抗するために（そして、ただ生身の人間であるというだけのために）、私が間違いを犯したり、状況に必要な情報が十分に得られていない場合には、フィードバックを歓迎します。

非暴力コミュニケーションの教えを心から楽しんでいる一方で、私は組織内で、より包括的で公平で回復力のある組織になる方法、そして職場がより楽しい場所になる方法を模索することに時間を費やしています。

最近のケーススタディには次のようなものがあります。

ウクライナ人とロシア人の従業員が多くを占める世界的な医療保健組織を支援し、ロシア政府による進行中のウクライナ侵攻を乗り切り、組織内の全人類を支援しています。

ロンドンの大学を支援し、非暴力コミュニケーションに基づく平和構築の実践をカリキュラムに組み込むことを支援。

人種差別への取り組みを進めている英国の助成金信託を支援し、組織内でより人間関係を築くのを支援し、人種差別行為を阻止するよう白人の同僚を指導しながら、人種的に疎外されている職員がその可能性をさらに発揮できるよう支援する。

また、私はヨーロッパ全土で「Raw Human」と呼ばれる一連の対面コースと体験を開発中です。これには、魂の親密さへの方法として、変容をもたらすコミュニケーション、葛藤の変容、グリーフワーク、さまざまなボディワーク実践者とのコラボレーションへの具体的で遊び心のあるアプローチへの招待が含まれます。

このすべての作業に不可欠な主要なスキルは次のとおりです。

• 共感的に傾聴し、存在感を高める
• 誠実で正直な表現
• 組織や人間関係内のシステムと、それらが主流の考え方によってどのように影響されているかを理解する
• 道徳的な判断ではなく、ニーズに基づいて行動する
• 懲罰的/二分法的な考え方や行動から抜け出して、私たち全員が気遣い、つながりを持てる新しい種類の取り決めに移行する
• ユーモアのセンスがある
• 自分自身のパターンと条件付けを自覚する