貴社のチームにとって私が貴重な人材となるには、どのようなことが必要なのでしょうか?

• 私は異文化コミュニケーションの経験があります。
• 複雑な対話を行う;
• 困難な状況下での会議の設計と実施（2015年以降、ウクライナでOSCE、UNDP、IOM、IREXなどと協力）
• 私はもともと弁護士なので、法律がどのように機能するかの基本を知っています。
• 心理学の学位を2つ取得した私は、人々の行動の仕方を知っています。
• ウクライナ初の認定された非暴力コミュニケーショントレーナー。

グループファシリテーションにおける私の経験は、2014年の尊厳革命から始まります。2001年からは、紛争の解決と権利の保護において人々に寄り添ってきた経験があります。.

研修、ウェビナー、プレゼンテーションの実施を楽しんでいます。常に学び続けています。ウクライナ対話実践者コミュニティ、対話ファシリテーターネットワーク、オーストリア自由通信協会など、いくつかの専門コミュニティのメンバーです。.

2023年現在、心理療法士向けの学際的スーパーバイザープログラムを修了しています。また、2016年からは様々なプログラムでメンターおよびファシリテーターとして活動しています。研修、教育プログラム、そしてノンカンファレンス形式のカンファレンスを企画し、それに基づいて実施することができます。.

少人数のチームで働くのが好きです。大人数のグループをファシリテートする能力があり、その楽しさも感じています。50人から150人までの参加者をファシリテートした経験があります。オンラインでもオフラインでも、仕事のやり方を熟知しています。企業や経営幹部との仕事経験もあります。プロフェッショナルな同僚、ファシリテーター、メディエーター、心理療法士、ビジネストレーナー、コーチ、シャーマンなど、幅広く協力的なネットワークがあり、様々なタスクを共に遂行することができます。.