に出会ったのは 非暴力コミュニケーション 2020年の夏でした。ソーシャルワーカーとして、介護施設を拠点とする助成金プロジェクトに参加していました。同僚と、介護施設に入居している女性のケアプランについて話し合っていました。同僚がケアプランを「暴力的」だとコメントした時、私はその言葉に衝撃を受け、どういう意味かと尋ねたことをはっきりと覚えています。彼女はNVCについて教えてくれ、その日、私の心に何かが芽生えました。私はすぐに Marshall Rosenbergの著書『 非暴力コミュニケーション: 人生の言語』、学び始めました。NVC

に出会う数年前、私は米国で地域および全国的な団体と協力して、介護施設にパーソンセンタード・トラウマインフォームド・ケア (PCTI) を導入する活動を始めていました。PCTIケアはトラウマの普遍的な性質を認識し、癒しと回復を促進するための原則と実践を統合しています。PCTIケアとNVCは、信頼、透明性、安全性、選択、協働、そして歴史的背景やジェンダーの問題を考慮した文化的に配慮したケアといった価値観において、見事に一致しています。

認定トレーナー兼メンターのアヤ・カスピ氏との共同研究を通して、NVCがベッドサイドや組織全体でPCTIケアを実現するための戦略を提供していることを発見しました。この発見は私にとって大きな転機となり、医療現場における変革の原動力となる触媒となる原動力となっています。

職場や家庭での実生活のシナリオを用いて、創造的でインタラクティブなワークショップや研修でNVCの実践を具体的に示しています。私の目標は、日々の状況における思考や言語の使い方を根本的に変革し、同僚、研修医、患者、そしてその家族との関係の質を高めることです。

全国的に認められた講演者およびファシリテーターとして、私は全国115以上の組織や協会で400回以上の講演を行ってきました。これには、500人以上の医療従事者が所属する全国的な行動医療グループ、2つの医科大学でのグランドラウンド、全国および州の学会での基調講演、修士課程でのゲスト講義、そして数多くの州の医療協会での講演が含まれます。

私の指導スタイルは謙虚さを基盤とし、「私もあなたと一緒にいます」「あなたの言うことはもっともです」という姿勢を大切にしています。温かさ、穏やかなユーモア、遊び心、そして「多少の失敗」も厭わない姿勢で、教える際には居心地の良い環境づくりに努めています。

現在、私の実践の大部分は 非暴力コミュニケーション とパーソンセンタードケア、トラウマインフォームドケアに焦点を当てています。以下は私のプレゼンテーションタイトルの一部です。

• 言葉選びを慎重に：職場での平和と正気を保つための対立エンゲージメント戦略
• 非暴力コミュニケーション(NVC)と関係を変える可能性についての簡単な紹介
• 非暴力コミュニケーション(NVC)で燃え尽き症候群の影響に対処する
• 思いやりの実践：共感はあなたのスーパーパワー
• 頼まれもしないアドバイスが好きな方は手を挙げてください！アドバイスの裏側と、より効果的なサポート方法について探ります
• 「よくやった！」を超えて、人生に影響を与える感謝の気持ちを
• 人間関係の境界線に関する新たな視点：能力の範囲内に留まり、恨みを避ける
• トラウマの痕跡と影響:非暴力コミュニケーション(NVC)のより深い統合をサポートする財団
• トラウマの影響：悲嘆の能力を高めることが癒しにどのように役立つか
• 共感ポーカー！自分と他人を理解する楽しい方法
• コミュニケーションの変革：ケアの拒否やその他の困難な行動に対する根本的に異なるアプローチ
• あの人は本当に難しい！自分の判断基準を変えて、本当に大切なものを見つけよう
• 居住者とスタッフのための持続可能なトラウマインフォームド文化の創造
• パーソンセンタード・エンドオブライフケア：サービス提供者とスタッフがどのように人生の意味を見出し、苦しみを和らげることができるか
• あなたの人生、あなたの選択：人生の終わりの選択肢について率直に語る

バージニア コモンウェルス大学がウェブサイト「Aging for All」で主催するペイジ氏のポッドキャスト 「 Bringing Trauma-Informed Principles Alive with 非暴力コミュニケーション – Aging for ALL」。  コミュニケーションを聞いてください