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マーク・フリードマンのポートレート

Mark Friedman

2025年から認定トレーナー

CNVC Certified Trainer; Certified Kingian Nonviolence Facilitator; Certified Professional Coach (Coaching for Transformation, ICF-accredited); Ph.D., Computer Science — University of Wisconsin–Madison; M.S., Computer & Information Science — Syracuse University; M.Eng., Computer & Systems Engineering — Rensselaer Polytechnic Institute; B.S., Computer & Systems Engineering — Rensselaer Polytechnic Institute
つながりの中で生きる ― 尊厳、本物、そして喜び
英語を話す
Current Country: United States
原産国:アメリカ合衆国
私にとって、NVC意識とは、根本的でスピリチュアル、そして人生を肯定する生き方です。問題解決よりも今を、計画よりも共感を、戦略よりもニーズを、支配よりも共に力を、期待よりも要求を優先します。私のビジョンは「愛されるコミュニティ」です。それは、すべての人のニーズが大切にされ、人々が大胆に生き、ありのままの自分を表現し、自由に創造し、尊厳、誠実さ、そして喜びをもって貢献できる文化です。ニーズを中心とすることで、対立は情報となり、違いは資源となり、真実、勇気、そして寛容さが、共有され、繁栄する世界を育みます。

センター 非暴力コミュニケーション (CNVC)認定トレーナー、キング流非暴力認定ファシリテーター、認定コーチ、コンピュータ科学者、ビジネスコンサルタントであり、生涯教育者でもあります。彼は、エネルギッシュで探求心旺盛な人々が、自己とのつながり、大胆かつ正直な自己表現、思いやりのある傾聴、そして優雅さを基盤とした、愛する人生を築くお手伝いをしています。マークは、人々がすぐに実践できる生活原則と日々の習慣を身につけ、踊りながら帰っていくような、インタラクティブでコミュニティに焦点を当てた学習体験を創造します。これらの体験を通して、あらゆる人のニーズへの配慮と、真摯な与え合いと受け取り合いは、概念から身体的な実践へと移行し、深く、創造的で、人生を肯定する体験となります。

その基盤の上に、マークは、依存症からの回復、養子縁組の視点、人種的アイデンティティ、信仰と意味に関する疑問、LGBTQ+の帰属意識など、共通のアイデンティティと経験に合わせたコミュニティ中心のプログラムも提供しています。これらのプログラムは、共通の課題や現実を探求しながら、参加者が仲間と共に、大切なこと(明確にされたニーズと価値観)に沿った人生を形作る力を与えます。これらのワークショップは、ニーズの認識と実践的なスキル構築を融合させ、主体性と帰属意識の共有に関する勇気ある対話を促し、セッションを超えて広がる相互支援のネットワークを育みます。参加者は、個人的な癒しとコミュニティのケアが互いに増幅し合い、自己とのつながりを深め、選択肢を広げ、貢献を高めることを発見します。

そこから、彼はプロジェクトベースの活動を主導し、指導します。参加者は、明確な合意、目に見える役割、反復的な学習を通して、個人、組織、またはコミュニティの実際のイニシアチブを共同で作成し、運営します。プロジェクト活動は、NVCの生きた実験室としても機能します。それは、共に力を合わせること、共通の目的、明確な要求、信頼を築くフィードバックをモデル化し、探求し、実践する場です。結果として、NVCはプロジェクトをよりスマートで思いやりのあるものにします。価値観を明らかにし、前提を浮き彫りにし、貢献を重要なことと一致させます。マークはテクノロジーとコミュニケーションの両方に精通しているため、組織やチームが人間の目標を明確なアーキテクチャ、プロセス、合意に変換し、個人の成長と集団の成果の両方をサポートするのを支援できます。

マークの仕事の中心にあるのは、シンプルな相互関係です。個人の繁栄と強いコミュニティは互いに強化し合います。コミュニティで働くことで、人々が繁栄するのに役立つスキル、鏡、サポートが育まれます。繁栄する個人は創造性をコミュニティに注ぎ込みます。このループこそが、分断の時代に、より生命を肯定する持続可能な世界、つまり、他の人が前進するために誰も取り残される必要がない世界を構築する方法です。

の道は 非暴力コミュニケーション 10年以上前に始まり、コンピューター科学者および教育者としての長年の職業を補完するものでした。シンプルな疑問が彼を前に導きました。ニーズが尊重され、主体性が共有され、人々が繁栄し、貢献が自然に流れる関係とコミュニティを構築しながら、より深い存在感と精神的な誠実さを持って生きるにはどうすればよいか?彼の答えは、NVCを意識として持つこと、つまり問題解決の前に存在を、議題の前に共感を、戦略の前にニーズを、支配の前に共存を、期待の前に要求を、という生き方であり、それが彼の聞き方、教え方、リーダーシップの仕方を形作っている。

彼は実践共同体の構築を愛しており、グループを組織し、メンタリングを行い、トレーニングやリトリートを開催している。CNVC候補者フォーラムでは、空間を設計し、対立をナビゲートし、意思決定を練ることで、共有リーダーシップを育成している。彼は、関係が深まり、スキルが根付くように、単発のコミュニティよりも継続的なコミュニティを好む。

マークの教え方は意図的にインタラクティブである。講義は少なく、参加者が洞察を発見する体験、リアルタイムのガイダンスと実験を伴う関係性の実践。共感の実践、ペア、ロールプレイ、要求の作成、共有意思決定の実践を期待してください。あなたは優しく直接的に挑戦を受けるでしょうが、人生への渇望を持っていれば、くつろげるでしょう。

ユダヤ人のアイデンティティ、ゲイであること、二重人種であること、養子であることによって形作られている

マークの社会変革の方向性は相互の重要性です。彼は権力支配のパターンと人々を脇に追いやる「中立」のデフォルトに異議を唱えます。彼はグループが静的なルールを生き生きとした合意――共通の目的とケアによって導かれるコミットメント――に置き換えるのを助けます。愛されたコミュニティに触発され、彼は変化を関係性に根付かせます。非暴力は勇気ある生き方であり、NVCは制御への​​反射を中断し、関係を築き、包含し、創造するように私たちを促すため、革新的です。

マークは単一の真実を避けます。彼は複数の視点を重視し、インテグラル理論で強調されているように、それぞれの発達段階の視点が真実の一部を含んでおり、成熟した実践は以前の視点を含み、それを超えるという洞察を高く

評価しています。この柔軟性が実践的な思いやりを支えています。人々やシステムは現状から意味を持ち、成長は今ある真実と向き合うことから生まれます。NVCの他に、マークはコンピュータ科学者および教育者としても活動しています。彼はコンピュータ科学の博士号(ウィスコンシン大学マディソン校)、コンピュータ情報科学の修士号(シラキュース大学)、コンピュータシステム工学の修士号と学士号(レンセラー工科大学)を取得しています。トリニティ・カレッジとセントラル・コネチカット州立大学で教鞭を執り、IBM、HP、DECで働き、CTOとしてチームを率いた経験があります。また、コンピュータ科学教育とNVCを融合させ、自閉症スペクトラムの若者が、共に力を合わせる学習環境で生活スキルと仕事スキルを身につけるのを支援しています。マークは責任あるAI、つまり人間らしく、公共の利益に貢献し、社会的影響を考慮した対話型システムの構築を探求しています。

実際、マークと一緒に働くとはどういうことでしょうか?講義ではなく、実験室での実践。真剣勝負のリアルな遊び。方向性を導く原則と、今日から使えるスキル。前提を検証するよう促す機会。特に、現状維持の利便性や標準的な慣習によって、誰かが静かに排除されている可能性がある自己制限的な信念やデフォルト。つながりが深まり、学びが文化となるように、実践共同体への偏重。人間らしさを保つことで学びがより効果的に伝わるため、非判断的で遊び心のある環境。そして、参加者とコミュニティが努力し繁栄し、洞察力、明晰さ、意図、自由、勢い、行動する意欲、そして自己とのつながりとコミュニティの受容を通して喜びを持って日常生活に戻るという明確なコミットメント。

マークの願望は二つあります。第一に、個人とコミュニティが真に大胆に、創造的に生きることを支援すること。第二に、勇気と優しさが共存し、ニーズが生命の表現として尊重される「愛されるコミュニティ」の中で、そして「愛されるコミュニティ」のためにそれを行うこと。そこは、ケアと選択の羅針盤です。

私の使命は、個人、組織、そしてコミュニティが非暴力コミュニケーションの原則と実践を日常生活や仕事に取り入れられるよう支援することです。そのためには、インタラクティブでコミュニティに焦点を当てた学習とプロジェクトベースのワークを通して、真の自己との繋がりと思いやりのあるコミュニケーションが明晰さをもたらし、協働による力強さが体現される場を目指します。私は、個人と組織の両方のニーズを明確にし、それに応じて役割と合意を調整し、明確なフィードバックと共有意思決定の実践を通して、貢献、信頼、そして喜びをもって仕事を進めることができる、個別セッションで個人をサポートし、NVCをテーマにしたグループトレーニングをファシリテートします。私たちは、組織と連携して、ニーズを認識する文化を構築します。職場でも家庭でも、繋がりの中でも葛藤の中でも、そして日々の選択においても、すべての人のニーズが大切にされるNVC意識を育むために、共に変化し、探求し、実践していきます。

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トレーニングの焦点:

  • 仕事
  • カウンセリングとコーチング
  • 多様性
  • 教育
  • ファシリテーション
  • 一般的な
  • 健康と癒し
  • 心身精神
  • 社会の変化
私がすることはすべて、自己利益から行っています。変わったのは、私と「自己」との関係です。それは私を超えて、あなたをも含むように進化しました。非暴力コミュニケーション、愛する共同体への道です。真実、勇気、そして優しさを実践することで、すべての人のニーズが大切になり、尊厳、誠実さ、そして喜びをもって、共に力を合わせることが私たちの日々の生活になります。.
「対面とオンラインでのトレーニングを提供し、ワークショップやリトリートのために出張し、分離から繋がりへ、反応から存在感へ、判断から好奇心へ、そしてコントロールを超える力と服従による力から協働による力へ、変化への準備ができている個人、組織、コミュニティと提携しています。もしあなたが好奇心旺盛で、価値観に基づき、共に変化し、探求し、実践する準備ができているなら、あなた自身、あなたの人間関係、そしてあなたのコミュニティが繁栄できる環境を一緒に作りましょう。」

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