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マリオン・リトルの肖像画

Marion Little

2017年から認定トレーナー

Master's in Dispute Resolution, Community Mediation Trainer, Restorative Justice Trainer
人間関係、コミュニティ、組織全体で聖域と幸福を育む
英語を話す
Current Country: Canada
「NVCの実践は、深い悲しみや挫折のどん底にいるときも、貴重だが見過ごされがちな平凡な瞬間の平坦な広がりにいるときも、心からの喜びと交わりの頂点にいるときも、そしてその途中での実際的な苦闘のときも、私が無傷のままで人生とつながっていられるよう助けてくれます。」

どうすれば聖域を育むことができるのか? 物事の根底にあるこの問いに、私は答えを求め続けています。

私の人生の半分以上において、非暴力コミュニケーション(NVC)は聖域の空間と交流への地図としての役割を果たしてきました。それは私に、私たちの間で、コミュニティ全体で、自分の中にあるニーズに気づき、尊重すること、そして創造を通してハミングすることを実践するよう促します。

この地図と私が旅している実際の風景の両方に詳しくなるにつれて、私は次のようなことにますます頻繁に陥るようになりました。

  • 相互尊重、
  • 断定的な誠実さ、
  • 揺るぎない説明責任、そして
  • 無条件の思いやり。.

NVC の実践は、
深い悲しみや断絶のどん底にいるときも、貴重だが見過ごされがちな日常の瞬間の広がりの中においても、心からの喜びと交わりの頂点にいるときも、そして途中での実際的な闘いの中においても、私が無傷のまま人生とつながっていられるよう助けてくれます。

2000年から2009年にかけて、言語学と紛争解決の学位取得を目指しながら、心理学者であり平和推進者でもある Marshall Rosenberg氏にNVCを学ぶ機会に恵まれました。ブリティッシュコロンビア州ビクトリアで彼の研修を支援しました。人間性心理学、ガンジー派とキング派の非暴力原則、紛争解決の中核となる実践、そしてパウロ・フレイレのソーシャル・リテラシーを巧みに融合させた彼の手法には、今でも深く感銘を受けています。.

私の学術的かつ独立した研究は、疎外や構造的不平等によって「リスクを抱える」とレッテルを貼られた若者に対するNVCトレーニングを評価するものです。NVCは彼らの抱えるすべての課題を解決したわけではありませんが、大きな苦悩に直面した彼らに、彼らが価値を置く方法で力を与えました。https ://dspace.library.uvic.ca/handle/1828/862 。学際的な研究は、NVCが現在「感情的知性(EI)」、「社会情動学習(SEL)」、「自己肯定感」、「ポジティブ心理学の実践」、「効果的な紛争解決」と呼ばれるものを支援することをますます裏付けています。私の初期の学びに貢献してくれた若者たち、そして私の愛する子供(今は大人ですが)は、私にとって最高のNVC教師です。

医療従事者、司法関係者、公務員、社会福祉従事者、聖職者や宗教団体、介護者、親、ビジネスリーダー、専門団体、先住民言語復興活動家、地域団体、学校などを対象に私が企画した研修には、数千人が参加しました。私たちは皆、共に、より人間らしく生きることを学んでいます。.

過去 10 年間、私のトレーニング参加者には、前例のない社会の変化に対処しているミレニアル世代と Z 世代の 10 代の若者 3,000 人以上が含まれています。彼らは足で投票しており、彼らが参加してくれることを光栄に思います。.

聖域を育むために、私は言語学、コミュニケーションスキル、紛争解決、修復的/変革的司法、トラウマ・インフォームド/レジリエンス・インフォームド/反抑圧的実践、先住民化の取り組み、謎、リスト、叙事詩的神話、不快感に慣れること、深く傾聴すること、意図的に呼吸すること、自分自身と和解すること、そして一般的に物事を情熱的かつ軽く捉えることを学ぶようになりました。.

最近では、カナダのノゴジワノン/ピーターボロ・オンタリオ州近くのミチ・サーギグ・アニシナアベ(オジブウェー)の領土にある小さな川のそばで、庭仕事をしたり、文章を書いたり、アートを作ったりすることができて幸運です。.

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私は提案する

  • 1対1の紛争コーチング、
  • 小グループのファシリテーション、
  • チームトレーニング(継続的な練習セッションを含む)
  • 会議での発表や基調講演

それぞれは、NVC の個人的、対人関係的、職業的、体系的な応用の観点から、参加者の学習ニーズに合わせて調整されます。.

私は参加者が相互尊重、協力、自己共感、思いやり、積極的誠実さ、説明責任を高めるために、各自のニーズに基づいた実践的な戦略を開発できるようサポートします。.

「私は、エグゼクティブ・ディレクター、人事スペシャリスト、調停者、交渉者、大学講師、暴力予防教育者、コミュニティメンバーとして、また私自身の社会的なぎこちなさへの苦闘を乗り越える上で、NVC スキルが非常に役立っていることを実感しています。」

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トレーニングの焦点:

  • 仕事
  • 紛争解決
  • 教育
  • 社会の変化
非暴力コミュニケーションの目的は、自分の思い通りにするために人々やその行動を変えることではありません。誠実さと共感に基づいた関係を確立し、最終的には全員のニーズを満たすことです。 〜Marshall Rosenberg
行き詰まった紛争に苦しみやフラストレーションを感じるのは、多くの場合、私たちが「勝者と敗者」というゼロサムゲームに囚われていることが原因です。競技スポーツ、科学的手法、選挙、スペリングビーなどにおいて、このゲームは卓越性と興奮を生み出す力を持っています。しかし、それはルールを理解し、スキルを磨く機会があり、そして自発的な「闘士」がいることが必要です。明確な意図、基準、同意、そして少しのスキルがあれば、人間関係やコミュニティにおいても競技的な遊びは大いに楽しいものになり得ます。しかし、遊びでなければ、対立(私たち対彼ら)的なやり取り、話を聞くことの中断、疎外、そして道徳的な判断、レッテル貼り、恥、非難によって互いを悪者にする行為につながります。過去40年間の暴力予防研究では、これらの行動がいじめ、スティグマ、そして仲間外れの前兆であることが特定されています。これらの行動が途切れなければ、最終的な暴力につながる確実な前兆となります。誰にとっても、フラストレーションがたまり、疲れ果て、危険なものであり、私たちは何かが変わることを願っているのです。 NVCは、私たちを新たなゲームへと誘います。より挑戦的で、より繋がりがあり、より満足感を得られるゲームです。NVCプレイヤーズハンドブックでは、2つのコアスキルセットが求められます。それは、個人の自立を主張すること(誠実さ)と、集団としての相互依存を尊重すること(共感)です。これらは、「win-win」ゲーム、つまりすべてのプレイヤーが相互尊重と相互満足を得られる聖域ゲームの可能性を高めます。皮肉なことに、私たちは、競争を含め、あらゆる遊びがより可能性が高く、より楽しくなるのは、まさにこのスキルセットであることを学び始めているのです。

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