音楽監督や教育者として数十年を過ごした後、命に関わる健康危機を経験したことで、私にとって最も大切なものが明確になりました。それは、プレッシャーの中でもうまく機能する人間関係、意見の相違があっても思いやりと敬意を持つこと、そして共通の人間的ニーズに基づいたコミュニケーションです。長い回復の旅を経て、私はファシリテーション、教育、リーダーシップ、グループダイナミクスのスキルを、私の感情的および身体的健康を変革した原則である非暴力コミュニケーション (NVC) に向けました。私はこれらの原則が、現代社会が直面する複雑な人間関係や文化的な課題に対処するための非常に実践的なツールであると認識するようになりました。

現在、私は奇跡的な回復の自身の物語を共有し、意識を高め、意図を明確にし、企業文化を変革するコミュニケーション研修を提供することを楽しんでいます。長年にわたりチームを率い、困難な会話を円滑に進め、クライアントが変化に対応できるよう支援してきた経験に基づき、より強力なコラボレーション、安全性、そして価値観に沿ったパフォーマンスを求める組織を支援しています。私の仕事は、対立、変化、または重大な意思決定に直面しているチームに特に効果的です。私の使命は、喜びと効率性を兼ね備えた文化、つまり人々が感謝と安心感を持って共に働き、生活する文化を築く手助けをすることです。