グレッグは、ソフトウェア技術トレーニング会社の共同オーナー兼CEOを約20年間務めた後、2004年から専任のコンサルタント兼トレーナーとして活動しています。ニーズベースド・コミュニケーション（NVC™） 、バレット・バリュー・センターの文化変革ツール™ 、ソシオクラティック・サークル・メソッドなど、人間のニーズに基づいたフレームワークとプロセスを活用し、意識の高いリーダーが、人々と目的が重視される意識の高い文化を創造できるよう支援しています。彼は、人々を鼓舞し、力を与え、信頼関係を築くためのスキルセットとマインドセットを教えています。

グレッグの仕事は、研修やコーチングを通じたリーダーシップ開発と、 アセスメント、ファシリテーションによる対話、支援付き導入を含む本格的な組織文化変革プロジェクトの両方に重点を置いています。彼は認定 非暴力コミュニケーション (CNVC) トレーナーであり、米国、カナダ、ドイツ、スウェーデン、オーストラリア、韓国、インド、南アフリカで研修を実施してきました。彼のクライアントには、バージニア大学、トヨタ、ダンシング・クラスルームズ、エレクトロニック・コントロールズ・デザイン、NCIS、ケント州立大学、PLICO、デシューツ郡保健サービス、ボッシュなどがあります。

2024年8月の特記事項： 約30年間、主に職場内で「NVC in Business」の活動を行ってきましたが、この度、より幅広い層、特にNVCコミュニティ、中でもNVC認定候補者の方々に、この活動の素晴らしさをお伝えしたいと考えています。特に注目すべきは、過去30年間の知恵と学びを結集した「コンシャス・リーダー・プログラム」が最近進化し 、一般公開されたことです。このプログラムは、NVC認定候補者の方々をはじめ、NVCのビジネス応用に関心のある方々にとって理想的な育成プログラムとなるでしょう。 

Gregg のサービスに関する詳細:

• グレッグと一緒に学ぶ
• 意識の高いリーダープログラム
• コンシャスリーダーのブログ

仕事以外では、グレッグは大工と木工のスキルを活かして築100年の自宅を改修し、保存することに情熱を注いでいます。まさに愛情のこもった仕事です！純粋な楽しみとして、チェサピーク湾でセーリングをしたり、友人と地元の湖でパドルボードを楽しんだりしています。彼は妻のリサと共に30年以上バージニア州シャーロッツビルに住み、3人の娘を育ててきました。

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