私はリーダーやチームをサポートし、対立の解決を支援し、一人ひとりの知恵と洞察力に基づいた意思決定を導きます。そうすることで、対立は解決されたまま、意思決定は揺るぎないものとなります。さらに、カップルや家族と協働し、繰り返される対立のパターンを、誰もが心地よく感じられる繋がりへと変化させるお手伝いをしています。また、個人が自分にとって何が大切かを理解し、それを仕事や生活の中でどのように実現していくかを支援しています。. 

また、北米初のソシオクラシー・コンサルティング会社で研修ディレクターを務めました。（ソシオクラシーとは、オランダの経営研究所で開発された組織手法です。）私は25年以上にわたり、ハワイからブダペストまで、チームメンバー、リーダー、そしてコンサルタントとして、様々なチームが対立を解決し、効果的に協働できるよう支援してきました。.

経験から言うと、人生で最も満足感と活力を与えてくれるのは、生産的で協力的なチーム（家族もこれに含まれます）の一員となり、共に世界に貢献することです。まるで空を飛んでいるような気分です！しかし、同僚との辛く非生産的なやり取りの末、一日の終わりにボロボロの疲れを味わった職場もありました。同じ対立が何度も何度も繰り返され、解決されないままでした。.

この経験が、組織が誰もが活躍できる場所となるよう支援したいという私の情熱を掻き立てました。一人ひとりが、支え合い、協力し合い、効果的なチームの一員として、自分が楽しみ、得意とする意義ある仕事をし、共通の刺激的なビジョンに向かって取り組む場所です。私は8歳の時に最初の「組織」を立ち上げ、高校、大学、大学院と、次々とチームを立ち上げました。「協調性」という言葉さえ耳にする前から、私たちのチームは協調的に活動していました。.

あなた自身または職場でサポートが必要な場合は、あなたの独自の状況について私と話し合う時間を予約してください。