教育心理学の訓練を受け、主に職場における心理社会的リスクの分野で活動しています。キャリアは障害分野で始まり、聴覚障害のある子どもたちとその家族を支援してきました。2000年には、障害のある人々を支援する施設やセンターへの補助金や認可を行うブリュッセル行政に加わりました。.
2011年からは、職場で苦しんでいる人々への支援活動も行っており、受付、サポート、第三者による介入、調停などを行っています。2014年に非暴力コミュニケーションと出会い、私生活でも、職場ウェルビーイング・コーディネーターとして働く中で、この活動は私の心の支えとなりました。非暴力コミュニケーションは、私の職場での介入を変革し、子どもたちとの関係を豊かにし、私自身の姿勢を支えてくれました。
2018年から、職場の経営陣からの要請を受け、このプロセスに関する意識向上セッション、テーマ別の実践ワークショップ、研修会などを主催してきました。こうした活動を通して、人々が自らの選択の結果を受け入れながら、責任を取り戻し、行動力を取り戻せるよう支援することに熱心に取り組んでいます。.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
