私の仕事は主に企業におけるコンサルタントとして、プロセス、リスク、変革管理、人事、戦略立案、コミュニケーション、組織文化に焦点を当てています。そのため、NVC研修をこの肩書きで行うことはほとんどありませんが、仕事にNVCを取り入れています。ほとんどの場合、NVCと呼ぶことはありません。こうして、職場における人間味あふれる風土への開放性に貢献しています。.
多くの企業における財政的プレッシャーのため、人々は「同じことの繰り返し」という「やり方」に飽き飽きし、もっと多くのものを求めています。ですから、私の仕事では、人々が組織構造、権力構造、そして基本的な倫理原則を変えられるよう支援しています。こうした具体的なステップで変化に貢献することが、私の仕事の精神的な側面なのかもしれません。.
「Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie- für eine ganzheitliche、umfassende und langfristige Sicht auf soziale、ökologische und wirtschaftliche Aspekte」
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