Anne-Gaël Erard
2018年から認定トレーナー
ハーモニーとオルテリテ comme un choeur qui résonne
フランス語を話す
Current Country: France
原産国：フランス
私は好奇心を持って仕事と交流の場を歩んできました。私のキャリアは状況とニーズに応じて展開してきました。.
化学、その後人間工学を学び、危機的状況での対話活動にも携わった経験を活かし、非暴力コミュニケーショントレーナー養成、集団調停、システム的紛争管理、そしてCo-Development®による個人とチーム支援の研修を受けました。また、ソシオクラシーとTOB：ベルン組織理論®の認定資格も取得しています。.
私はこの分野で20年以上の実務経験があり、様々な組織（企業、コンサルティング会社、協会、協同組合、学校、公共機関など）に貢献してきました。サポートを専門とし、チームとその中の個人の両方を支援し、敬意ある環境下で結束、信頼、調和のとれた共存、そして期待されるサービス成果の創出を目指し、数多くの活動を行ってきました。管理職、親、介護者、コーチなどを支援するため、Chronique Sociale社から出版された「Traversing Conflict—Cooperation and 非暴力コミュニケーション）」という書籍を執筆しました。.
人間であり、母であり、妻であり、姉妹であり、働く者でもあります。私は熱心な研究者です。私のアプローチは、個人的、専門的、そして実践的な経験によって育まれています。グループのリソース、私の弱さ、共創、アプローチの補完性、そして多様な視点に頼っています。参加者の経験と反省を反映させるインタラクティブな教育法を用いた、具体的で魅力的なアプローチを通して、学びの吸収を最優先に考えています。.
私は、企業が問題を抱える状況を変革できるよう支援しています。企業がそれぞれの集団スタイルを見つけ、効率性とパフォーマンスを高めながら前進できるよう導きます。.
「最も複雑な問題を作り出したのと同じ思考では、問題を解決することはできない」 – A. アインシュタイン
NVC は新しい言語への道を開きます!
トレーナーの主要言語
J’ai cheminé dans ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Mon cursus s’est révélé au grès des conjonctures et des besoins.
Chimiste de formation initiale puis ergonome, et intervenante en situations de dialogue en crise, je me suis formée à la communication Non violente pour devebir formatrice, à la médiation collective et gestion systémique des conflits et à l’accompagnement des personnes et des équipes avec le Co Développement®. Je suis aussi certifiée en sociocratie et en TOB : Théorie Organisationnelle de Berne®…
Je possède une expérience de terrain de plus de 20 ans dans ce champ au profit d’organisations variées dans lesquelles la vie m’a invitée (induutie,, cabinet conseil, associations, coopératives, écoles, institutions. Spécialisée dans l'accompagnement, j’ai mis en place de nombreuses actions de soutien et d’accompagnement à la fois aux équipes et aux personnes qui les composent en vue de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre ensemble et le résultat du service attendu dans des conditions respectueuses. J’ai écrit un ouvrage intitulé « traverser le conflit-coopération et communication NonViolente paru à Chronique Sociale pour soutenir les accompagnants managers, parents, soignants, coachs…
Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse, … Je suis une chercheuse gourmande. Mon approche se nourrit de mon expérience personnelle, professionnelle et de terrain. Je m’appuie sur les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité points de vus. Je privilégie l’appropriation des apprentissages par une approche très concrète et impliquante au travers d’une pédagogie interactive mobilisant l’expérience et la réflexion des participants.
J'accompagne les entreprises à transformer les situations qui grincent. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et avancent avec efficacité et performance.
« Nous ne pouvons pas espérer résoudre nos problèmes les plus compliqués, avec la même façon de penser que celle avec laquelle nous les avons créés » - A. Einstein
La CNV ouvre vers un nouveau langage !
「システムの形成を促進するために、控訴を申し立てます。私たちは、個人的な問題や困難な問題を解決するために、個人的な問題を解決します。資源の安全性を確保するための収集活動を行います。」個人と集団は、状況の想像力を共有し、現実のリソースと可能性を調べ、劇的な状況を共有します。人間性の異なる側面incarnées et la puissance des nos coeurs.」
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トレーニングの焦点:
- 仕事
- 紛争解決
- カウンセリングとコーチング
- 一般的な
- 健康と癒し
- 親密な関係
- 子育てと家族
- 社会の変化
J'interviens の原則と組織は、状況の対立に直面し、解決できない問題を解決し、管理とリソースを検討します。あなたの行動、決定の余地を与えてください。レストランの機会を信頼してシステムを確立してください。.
「あなたの訪問を歓迎します。私は最高のボンベンを経験し、富と富を経験します。冒険を楽しみます...そして、日々を楽しみ、フロッテ、グラッテトロップを楽しみます...流動性と流動性を羨望の的にします。関係とプロジェクトを明確に... si vous souhaitez faire fleurir les ressources des acteurs qui vous entourent plus que voir les risquespsychocieaux freiner leurs élans... peut-être aurez vous envie de remettre de l'harmonie dans votre entreprise, association協力的、ファミーユ、 école... pour retrouver la puissance et la joie d'un chœur qui chante juste... Ce jour là, si ça résonne... contactez-moi !”
アンヌ＝ガエル・エラールまでお問い合わせください
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