アレハンドラは25年間、人類学者およびコンサルタントとして活躍する傍ら、コーチ、トレーナー、母親、ダンサーとしても活躍し、地球上の3大陸にルーツを持っています。ラテンアメリカで最もリベラルな独裁政権下で暮らした後、1992年に愛を求めてフランスへ渡りました。彼女は雇用と障害に関する公共政策の評価からキャリアをスタートさせ、その後、労働条件改善庁（ANACT）に勤務しました。ANACTは、労働時間、労働、健康、安全の組織化に関する診断を行っています。また、地元のステークホルダー（企業、機関、地域社会、協会、労働組合、専門職連盟など）と協力して、数多くの経済・地域開発プロジェクトを企画・主導しています。.
2003年、彼女はヨーロッパの人事および組織コンサルティンググループであるBPI-Leroy Consultantsに加わり、そこでさまざまなミッションを遂行しました。マネージャのトレーニングとコーチング、再配置とスキル評価、困難な状況(合併、再編)における経営委員会とマネージャへのアドバイス、集合知の方法とツールによる変更管理プロセスの実装と活性化などです。.
2005年、彼女は非暴力コミュニケーションコミュニケーションという人間関係へのアプローチを発見しました。これは、彼女がそれ以来、あらゆる介入に取り入れてきたものです。2009年には、企業の総合的なパフォーマンス（経済、社会、環境）に焦点を当てた企業の社会的責任に関するコンサルティングと研修を行う会社、グリーンサルトを設立しました。彼女はイル・ド・フランスの93のリーダーたちと共に、パリ東部の9つの町から約100社の企業を結集するエスト・アンサンブル・ビジネスクラブ（CLUBEEE）を共同設立しました。彼女はイル・ド・フランスにおけるエコロジカル・トランジションに取り組む様々な団体に参加、主導、あるいは責任を担っています。
2014年、彼女はフリーボディワークと音楽が、リーダー、人材、そしてチームの育成に計り知れない可能性と貢献をもたらすことを発見しました。それ以来、彼女は関連するあらゆる介入にこれらを取り入れてきました。.
Anthropologue et consultante depuis 25 ans, Alejandra est également coach, formatrice, mère, danseuse et a des racines dans 3 continents de la planète. Après avoir vécu sous la dictature de la plus libérale d'Amérique Latine, elle arrive en France par amour en 1992. Ses débuts professionnels se font dans l'évaluation de politiques publiques sur l'emploi et sur le handicap, puis à l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) où elle mène des diagnostics d'organisation du temps de travail, de santé et de sécurité. Elle y conçoit et anime de nombreux projets de développement économique et territorial avec les parties prenantes locales (entreprises, institutions, collectivités, associations, syndicats de salariés, fédérations professionnelles).
Elle rejoint en 2003 le groupe européen de conseil RH et organisation, BPI-Leroy Consultants, où elle a pu exercer différentes missions : formation et coaching de managers, outplacement et bilans de compétences, conseil aux Comités de Direction et Managers en contexte difficile ( fusions, restructurations), mise en place et animation des démarches de conduite du changement avec des méthodes et outils d'intelligence collective. En 2005, elle découvre la Communication Non Violente, approche des relations humaines qu'elle intègre depuis dans toutes ses interventions.
En 2009, elle fonde Greensalto, entreprise de Conseil et Formation en Responsabilité Sociétale des Organisations visant la performance globale (économique, sociale et environnementale) des entreprises. Elle co-fonde avec d'autres dirigeants du 93 en Ile de France, le Club d'entreprises d'Est Ensemble, CLUBEEE, réunissant une centaine d'entreprises de 9 villes de l'est francilien. Elle participe, anime ou prend des responsabilités dans diverses associations vouées à la Transition Ecologique en Ile de France. En 2014, elle découvre l'immense potentiel et apporte du travail corporel libre et en musique, au développement des leaders, des personnes et des équipes. Depuis elle l'intègre dans ses interventions à chaque fois que cela est pertinent.
