メインコンテンツへスキップ
アグニェシュカ・パウリクの肖像

Agnieszka Pawlik

2014年から認定トレーナー

NVC trainer, mediator, coach and facilitator of teams and Open Space Conferences
暴力的なフレーズやパターンを排除することで、エネルギー、喜び、モチベーションを解放する情熱。.
英語、ドイツ語、ポーランド語を話します
Current Country: Poland
原産国:ポーランド
私は、組織(家族や個人に対する公式・非公式を問わず)から不必要な暴力を排除することに情熱を注いでいます。強制と操作という古い文化を、事実、感情、ニーズ、そして合意に焦点を当てたNVC(ネガティブ・バリュー・コミュニケーション)に置き換える方法を指導し、支援しています。人々、人間関係、そして組織に、生命力、喜びに満ちたエネルギー、そして信頼が戻ってくるのを見るのが大好きです。

私は、大小問わず、企業、社会、家族といったあらゆる組織に強い関心を抱いています。組織の構成員、価値観、契約、そして組織が生み出すものとの関係性を考察します。また、組織が人々の持つ身体的、個人的、社会的、精神的なニーズを満たす上で、どのように助けとなり、あるいは妨げとなるのかを探求します。同時に、一人ひとりを独自の内部組織として捉えることにも強い関心を持っています。言葉による暴力であれ、態度、意図、行動の根底にある暴力であれ、不必要な暴力には敏感に反応します。お客様からの依頼に応じて:

1. 協力関係を阻害したり妨げたり、信頼とモチベーションを低下させ、時間、健康、資源の浪費につながり、時には破綻につながる、言葉、行動、態度、契約、文化などで表現される、不必要なエネルギーの浪費を見つけるお手伝いをします。

2. NVCスキル研修を通して、これらの「ハック」を回避する方法、事実、感情、ニーズ、そしてウィンウィンの解決策に焦点を当てて、全員にとって最善の解決策について話し合い、合意する方法を教えます。

私が使用する方法と形式は次のとおりです。
教育:
- 基礎レベルと上級レベルでの実践的なNVCスキル研修、
- NVC理論の紹介と講義/ウェビナー、
- 将来のファシリテーターのためのファシリテーションスキル研修。

ファシリテーションと紛争解決:
- カップル、同僚、組織などの調停、
- システム的合意形成、
- 収束型ファシリテーション、
- オープンスペーステクノロジー(いわゆるアンチカンファレンス)、
- 紛争における組織支援システム、
- その他多数方法、
- 組織のニーズ、状況、リソースに合わせて独自の方法も作成します。

個別サポート:
- コンサルテーション、
- 共感セッション、
- 内部調停 (個人的な意思決定を行う際など)、
- ニーズベースのコーチング。

協力することで、組織 (企業、家族、チーム、コミュニティ) は活性化され、以前は不信感、ためらい、恐怖によってブロックされていた蓄積されたエネルギーが解放されます。

1993 年以来、トレーナー、コンサルタント、カウンセラー、国際機関のマネージャー、調停者、コーチ、ファシリテーター、プログラム作成者、アーティストとして経験を積んできました。 ビッグジャズバンドを含むいくつかのオーケストラで演奏しました。それが私にとって、チームワーク、相互依存、責任の共有を最も強く感じた経験でした! :-)

私は様々な分野の組織と知り合いました。ビジネス、企業、ジャーナリズム、芸術、医療、社会、非政府、地方自治体、州、欧州連合、国際機関などです。住宅コミュニティ、地域社会、そして仮想コミュニティの生活にも関わってきました。ヨーロッパ全土の文化、そして南北アメリカ、アフリカ、アジアの多くの文化の代表者、そしてすべての主要宗教と無神論者の代表者をトレーニングしてきました。5カ国に住み、異なる文化への適応を経験することで、没入体験をしました。私はあらゆる世代の人々と交流を続けています。

2007年には、今では私にとって最も重要な組織である家族を設立しました:-)。私には3人の素晴らしい息子がいます。私は多様性(神経多様性を含む)、愛、そして共感を可能な限り身近に体験しています:-)。

そして、現在のトレーニング会社であるEssential Skills Labを設立しました。皆さんの協力、発展、変革、そして冒険をお待ちしています!

トレーナーの主要言語

Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:

1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(

2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.

Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.

Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.

Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.

Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.

Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności!  Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.

W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).

Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!

このページを共有する:

トレーニングの焦点:

  • 仕事
  • 紛争解決
  • カウンセリングとコーチング
  • ファシリテーション
  • 一般的な
  • 子育てと家族

Agnieszka Pawlik までお問い合わせください

回転式改札機 *