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Pratiquer la CNV au travail - 3e 版の本の表紙画像

CNV au travail の実践 - 3 版

La communication NonViolente, passeport pour reconcilier bien-être et Performance

フランソワーズ・ケラー

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著者の母国語で読む

 

非暴力コミュニケーション プロフェッショナル研修の定番になりつつあります…しかし、それを具体的に、そして日々の仕事にどのように応用できるのでしょうか？
 
コミュニケーションの改善、信頼関係の構築、持続可能な協力関係の構築、紛争の予防と管理など、NVCはあらゆる従業員、マネージャー、コーチ、経営幹部にとって強力で有用なプロセスです。本書は、著者が実施した研修と自身の専門的な経験に基づき、職場におけるNVCの主な活用法について解説します。

  • 質の高い関係を築く上での障壁を特定する。
  • 自分の貢献、意思決定の意図を定義する。
  • 共感を実践し、対話を促進します。.

イラストを豊富に収録したこの第3版では、NVCを新世代だけでなく、環境変化やインクルージョンといった大きな課題にも適用できる視点で捉えています。職場での効果的なコミュニケーションのために、これまでとは違う聴き方を学びましょう。

口頭でのプレス

マリー・フランス -  « […] CNV au travail の開発例、コーチ Françoise Keller (Interéditions) : traduire ses jugements negatifs en Observation et ressentis, exprimer ce dont on a besoin pour réussir à colaborer, se liberer des攻撃性がなく、敬意を持って肯定する…[…] » 

Ça m'intéresse Santé –  「…非暴力的なコミュニケーションを継続的に行うための教育…」

本のプレゼンテーション

La Communication NonViolente devient un classique des professionalsionnelles… あなたのコメントは、息子の苦悩と日常的なものでしょうか？
 
コミュニケーションを強化し、信頼関係を確立し、耐久性を高め、コンフリットを準備し、給与を支払うプロセス、マネージャー、コーチの CNV を確立します。職業上の経験と経験による形成の繰り返し、CNV の使用における大規模な利用に関する経験:

  • 障害物と品質の関係を示す識別子。
  • 貢献の定義、決定の計画を注ぐ息子の意図。
  • 共感し、対話を好みます。.

イラストを強化し、新しい世代と比較して CNV の編集を強化し、包括的な移行環境を実現します。 Apprenez à écouter différemment pour mieux communication efficacement au travail !

Sommaire de l'ouvrage

パート 1 - 開発者による開発の説明
1. 「非暴力的なコミュニケーション」という表現を理解する
2. 貢献と意図の定義
3. 私は、生産性の公平性を維持するための準備をする
4. 品質上の関係における障害の識別子
5. パス・ア・パス、デヴニール・プラス
6.

パート 2 - 意見の相違 : 自由な自由と創作活動を奨励する
7. 対話を促進する
8. 移行期における CNV の実践
9. コレクティブによる CNV の実践

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