愛に満ちた葛藤：満たされないニーズがパートナーを選び 、口論の火種となり 、深い
繋がりへの道を明らかにする 方法。 

本書では、私たちがクライアントに教えている「チームワーク・メソッド」というスキルを、ご自身の人間関係にどのように活かすかを解説しています。これらのスキルを身に付ければ（たとえ片方だけでも）、なぜ同じ言い争いを繰り返してしまうのか理解できるでしょう。どうすれば良いかが分かり、争いの仮面を被っている愛と満足感という、未開封の贈り物を（ついに！）取り出すことができるでしょう。.

あなたが何をし、何を言うのか

『 NVC：人生の言語』最も重要な貢献をしたと言えるのは、おそらく Marshall Rosenbergの著者である、人間関係の動機や混乱の要因を理解する上で「普遍的な人間のニーズ」という概念でしょう。ニーズは、私たちの心の奥底に眠る普遍的な知恵の宝庫です。その知恵に導かれることで、人間関係は豊かになります。 しかし、それがなければ、せっかくのインスピレーションの瞬間も、結局は同じような言い争いに終わってしまうのです。

マックス・リバーズは調停研修中、利害関係や問題点を調停するように指導されました。その後、彼は夫婦関係の調停に挑戦し、NVCを取り入れることで、夫婦間の対立の原因に迫ることができました。

では、この本は何について書かれているのでしょうか？この本は、 のスキルを 調停 自分の人間関係に。

それは、対立の根本原因を探り出し、お互いのニーズを満たす方法を学ぶ手助けをすることです。

重要なのは、そうした議論の本質 を理解し、その議論の反対側にたどり着く方法を学ぶことだ。

それは、口論の回数を減らし、時間を短縮し、激しさを軽減し、最終的に解決に至るためのコミュニケーションスキルを学ぶことなのです。

チームワークメソッドは非常に集中的なプロセスであるため、ほとんどのカップルでどれくらいの時間がかかるかは概ね予測できます。6時間半のセッション、つまり9時間です。これは、ほとんどのカップルが抱えている問題を解決するだけでなく、関係の親密さを育み続けるためのスキルを習得するのに十分な時間です。

2つのセクションからなる本:

セクション 1 では、 考え方によってどのように葛藤に陥るのか、またそれに対して何ができるのかについて、私たちの理解を説明します。

第2章で は、これらのスキルを「戦争が終わった後」にどのように活用して、成熟した関係を築き、努力を必要としない愛を取り戻すかについて説明します。

コースを修了すると、私たちの仕事の根幹であるチームワークメソッドを習得できます。これらのスキルを習得すれば（たとえ1人だけでも習得できれば）、なぜ同じ議論を繰り返していたのか理解できるだけでなく、どうすれば改善できるのかがわかるようになります。そして、（ついに！）同じ議論の裏に隠されていた、未開封の贈り物を開封できるようになるでしょう。.

始める準備はできていますか?