熱心なダンスグループ、開発能力の開発:

Prendre soin de soi : Écouter avec bienveillance vos propres besoins et émotions, defaire les automatismes inutiles et résoudre vos conflits intérieurs pour vous Senir plus comblé et en paix.
管理者は、 真正性を理解し、状況を把握し、複雑な状況を把握し、関係を養い、調和を図り、コラボレーションを好みます。
承認者は、 感情的で共感的であり、緊張感と緊張感を持ってメッセージを理解し、人員を必要とせずにメッセージを受け取ります。
瞬時に表示: 識別子と情報を取得し、「生き生きとした生活」と、対話の瞬間、変更点と信頼性、および重要性を確認します。
責任とリーダーシップ: 目的に対する識別子を正確に管理します。要求を明確にし、計画を策定し、必要な応答を求めて行動を起こします。

 
誰のために？

コミュニケーションの非暴力 (avec unformateur qualifié ou l'équivalent) と、グループのダイナミックさと進化を継続するためのプロセスの開発を望みます。.