プレゼンテーション

常に進化し続ける専門職であり、圧力と複雑性を強化し、コミュニケーションを強化し、本質的な能力を開発するコラボレーションを実現します。情熱的で、メトリザーのようなアプリケーション、非現実的な緊張、そしてダイナミックなデキップとパフォーマンス・オ・トラヴァイユの衝突、そして非常に珍しいもの。.

アトリエで、困難な会話や緊張状態を乗り越え、結束力を高めるために、ナビゲーターを観察してください。 La CNV (Communication NonViolente)、同盟関係の容量とパフォーマンスを再確認し、関係の開発者と固体を支援し、理解と信頼の基礎を築きます。.

Unatelier axé sur l'expérience et l'intégration

ペンダント ces deux jours、vous serez guidé·e·s à travers théorie et pratique、avec des exercices base sur vos propres expériences de travail。ノートル フォーメーション インタラクティブ est conçue pour vous permettre d'assimiler progressment Chaque コンセプト。形式的な試験や認証を行い、状況に応じて環境専門家と適切なコミュニケーションを行うことができます。.

偵察と認証

• 国際コーチ連盟 (ICF) は、コーチングを継続するための 12 単位の編成を再開します。.
• Elle est également approuvée par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrées (CRHA) は、12 時間の編成を行っています。.
• ル・バロー・デュ・ケベックの偵察隊は編成12時間。.
• Nos formations peuvent être は、継続的な les ordres suivants の形成を再開します。
  • OTSTCFQ (ケベック州の社会および治療法連合)
  • OEQ (ケベック州エルゴテラピューテ庁)
  • OPTMQ (ケベック州医学医療専門職令)
  • OPP (ケベック州精神教育機関および精神教育機関)
  • OPIQ (ケベック州吸入療法専門職命令)
  • OIIQ (ケベック州医療院)
     

プルコワ・ショワジールセッテ結成？

Cette の形成は、労働環境におけるリーダーシップの協力者として、社会的責任を負う専門職、および人材育成のための能力を備えています。管理者は、準備を整え、コンセイユをメンバーとして、管理者と管理者と管理者を管理し、常に準備を整えて準備を整えます。.

➡️ 味わい深く注いでください