Butuh waktu bagi saya untuk memahami hal ini dan mengerti mengapa pekerjaan yang berorientasi pada tujuan hampir tidak ada. Dalam sepuluh tahun di industri energi, saya telah menyaksikan kerajaan, perang, dan perjuangan untuk bertahan hidup. Ini sama sekali tidak tidak penting—bahkan, ini sangat penting bagi individu—tetapi hampir tidak ada kesempatan, apalagi keterampilan atau struktur, untuk menanganinya atau memanfaatkan informasi ini. Sebaliknya: “Emosi tidak punya tempat di sini!” Tetapi itu hampir tidak mengganggu emosi.

Emosi tetap ada. Semakin sedikit ruang yang Anda berikan kepada mereka, semakin besar dampaknya. Program magister “Konsultasi” membuka pintu bagi saya untuk melakukan konsultasi proses, yang membawa saya pada gairah saya dan keterampilan profesional lainnya: membentuk kolaborasi, yang dimulai dengan setiap individu—dengan saya, dengan Anda—dan menjadi tidak kalah kompleks seiring dengan perluasan cakupannya. Selama 15 tahun, saya telah terlibat secara mendalam dalam konsultasi—baik di sektor nirlaba maupun laba—sebagai pengembang organisasi, mediator, pengawas, pelatih, dan instruktur akademik.

Sepenuh hati, saya adalah seorang pengembang organisasi, seorang insinyur, DAN seorang ekonom; tujuan saya adalah untuk memastikan bahwa orang-orang benar-benar bekerja secara objektif—sambil melibatkan orang lain. Bukan sebagai ide murahan atau kedok semata, tetapi sebagai pendekatan yang sangat efisien dan bermakna.