Rhonda Freeman percaya bahwa perubahan sosial dapat dan memang terjadi dari orang ke orang. Dia mengubah budaya perusahaan dengan menerapkan Komunikasi Tanpa Kekerasan (NVC) di tempat kerjanya dan di komunitas tempat tinggalnya. Di dunianya, perubahan sosial seperti kerikil yang dijatuhkan ke dalam kolam. Kita dapat melihat di mana kita membuat perubahan, tetapi setelah beberapa waktu kita tidak dapat melihat seberapa besar dampak perubahan tersebut. Rhonda berfokus pada penyelenggaraan program musim panas selama dua minggu untuk remaja (SPEAK*Teens) dan melanjutkan karya Robert Gonzales.