Misi saya adalah untuk menumbuhkan budaya kolaborasi dan pembelajaran bersama yang meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas individu dan tim. Selama 17 tahun terakhir, saya telah melakukan hal ini sebagai Konsultan Pengembangan Organisasi dan Kepemimpinan serta Fasilitator Proses Internasional.
Saya bekerja dengan berbagai metodologi dan praktik, seperti Komunikasi Tanpa Kekerasan, Seni Menjadi Tuan Rumah (kepemimpinan partisipatif), Sosiokrasi, SCRUM, Agile, Karya Joanna Macy yang Menghubungkan Kembali, Pemikiran Desain, Permainan Aliran, Teori U, MBTI, dan Struktur Pembebasan.
Saya senang mendukung para pemimpin dan tim dalam membuat perubahan di organisasi mereka melalui peningkatan kapasitas, proses partisipatif, pengembangan organisasi, dan berbagi pengetahuan. Saya juga memfasilitasi dialog pemangku kepentingan internasional, membantu membangun komunitas praktik, dan memfasilitasi proses pengambilan keputusan untuk berbagai sektor, jaringan, dan organisasi.
Baru-baru ini, saya menyelesaikan penugasan selama 3 tahun sebagai Konsultan di Pusat Transformasi Organisasi di bawah naungan Pusat Penelitian Bersama (JRC) di Komisi Eropa, di mana saya berkontribusi pada pengembangan dan penyampaian pelatihan, alat, dan strategi tentang kolaborasi dan pengembangan organisasi.
