Mendukung pertumbuhan dan perkembangan orang lain telah menjadi benang merah sepanjang hidup saya.

Perjalanan profesional saya dimulai dengan mendukung orang-orang dengan disabilitas. Selama 18 tahun, termasuk 9 tahun dalam peran kepemimpinan, pengalaman-pengalaman ini sangat membentuk cara pandang saya terhadap orang lain, hubungan, dan kolaborasi. Hubungan, penentuan nasib sendiri, martabat, dan pertanyaan tentang bagaimana kita dapat bertemu satu sama lain dengan martabat yang sama meskipun memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda telah menjadi tema sentral dalam pekerjaan saya.

Perjalanan Saya Menuju Komunikasi Tanpa Kekerasan
Sebenarnya saya menemukan jalan menuju Komunikasi Tanpa Kekerasan secara kebetulan, ketika saya menghadiri lokakarya pengantar. Niat saya saat itu cukup pragmatis: saya hanya ingin mengembangkan keterampilan profesional saya.

Apa yang saya temukan jauh lebih banyak dari itu.

Dunia baru terbuka untukku. Sikap dan nilai-nilai yang telah lama kupegang tiba-tiba menemukan kata-kata. Aku menemukan cara-cara baru untuk terhubung dengan diriku sendiri dan orang lain, sekaligus membela apa yang benar-benar penting bagiku.

Saya langsung ketagihan.

Saya ingin belajar lebih banyak, memperdalam pemahaman saya, dan mengalami apa yang mungkin terjadi ketika Komunikasi Tanpa Kekerasan tidak hanya diterapkan sebagai metode, tetapi dihayati sebagai cara hidup.

Pekerjaan saya
saat ini, sebagai Pelatih Bersertifikasi CNVC dalam Komunikasi Tanpa Kekerasan, supervisor, pelatih, dan konsultan pengembangan organisasi, saya bekerja dengan individu, tim, dan organisasi.

Fokus utama pekerjaan saya adalah sektor kesehatan dan perawatan sosial – mendukung orang-orang yang pekerjaannya adalah mendampingi, mendukung, dan bertanggung jawab atas orang lain. Saya tertarik pada apa yang membantu mereka, tim mereka, dan organisasi mereka memperluas pilihan dan tetap terhubung, bahkan dalam situasi yang menantang.

Saya bertujuan untuk menciptakan ruang di mana pertumbuhan dan perkembangan dapat terjadi – dengan kejelasan dan empati, refleksi yang jujur, humor, dan kemauan untuk mengatasi masalah-masalah sulit.

Saya memandang pekerjaan saya sebagai kontribusi terhadap budaya di mana martabat dan kesetaraan martabat menjadi nyata dalam interaksi kita sehari-hari.