"Arti asli bahasa Yunani dari 'hierarki' adalah imamat (hieros=suci, archein=puncak). Ini menyiratkan bahwa mereka yang berada di posisi lebih tinggi dalam hierarki lebih dekat kepada Tuhan dan oleh karena itu berkewajiban untuk menentukan apa yang benar atau salah dan siapa yang baik atau buruk. Di sinilah NVC dapat menjadi kekuatan transformatif."
Saat masih berusia lima tahun, saya menyaksikan orang tua saya bertengkar, menggelengkan kepala dalam hati dan berpikir: "Hmm, itu tidak banyak membantu." 30 tahun kemudian, saya menyadari bahwa komunikasi bukan hanya sesuatu yang bersifat pribadi, tetapi juga sesuatu yang bersifat budaya atau bahkan historis. Dan saya berpartisipasi dalam budaya komunikasi ini terlepas dari—atau mungkin justru karena—cita-cita saya yang tinggi!
Dalam pelatihan pertama saya bersama Marshall, saya sangat tertarik dengan bagaimana warisan sejarah kita membentuk komunikasi dan budaya kita. Juga menjadi jelas bahwa struktur organisasi dapat memiliki efek melemahkan atau memperkuat komunikasi dan tindakan.
Dan seterusnya: sebagai sebuah masyarakat secara keseluruhan, kita menghadapi tantangan yang kompleks. Mampukah bentuk-bentuk komunikasi dan pengambilan keputusan yang biasa dilakukan untuk mengatasi kompleksitas ini dan memberikan solusi yang tepat waktu?
Dengan antusiasme saya terhadap komunikasi dan partisipasi baik dalam skala kecil maupun besar, saya ingin membantu membentuk budaya di mana konflik dan perbedaan mengarah pada kreativitas dan solusi untuk kepentingan bersama!
Bahasa utama pelatih
Herzlich willkommen!
Schon als Fünfjähriger sah ich meine Eltern im Streit, schüttelte innerlich den Kopf und dachte mir: "Hmm, das hilft nicht viel." 30 Jahre später habe ich erkannt, dass Kommunikation nicht allein etwas Persönliches ist, sondern etwas Kulturelles oder gar Historisches. Und an dieser Kommunikationskultur nehme ich trotz - oder vielleicht gerade wegen - meiner hohen Ideale teil!
In meinem ersten Training mit Marshall war ich tief fasziniert davon, wie unser historisches Erbe unsere Kommunikation und Kultur prägt. Es wurde auch deutlich, dass Organisationsstrukturen eine schwächende oder stärkende Wirkung auf Kommunikation und Handeln haben können.
Und es geht weiter: Wir stehen als ganze Gesellschaft vor komplexen Herausforderungen. Können die gewohnten Formen der Kommunikation und Entscheidungsfindung der Komplexität gerecht werden und - zeitnahe - Lösungen bieten?
Mit meiner Begeisterung für Kommunikation und Partizipation im Kleinen wie im Großen möchte ich eine Kultur mitgestalten, in der Konflikte und Unterschiede zu Kreativität und Lösungen für das große Ganze führen!
