Setelah puluhan tahun berkarier sebagai direktur musik dan pendidik, krisis kesehatan yang mengancam jiwa memperjelas apa yang paling penting bagi saya: hubungan yang berfungsi dengan baik di bawah tekanan, kepedulian dan rasa hormat bahkan dalam perbedaan pendapat, dan komunikasi yang berlandaskan kebutuhan manusia yang sama. Setelah perjalanan penyembuhan yang panjang, saya mengarahkan kembali keterampilan saya dalam fasilitasi, pengajaran, kepemimpinan, dan dinamika kelompok ke prinsip-prinsip yang mengubah kesehatan emosional dan fisik saya—Komunikasi Tanpa Kekerasan (NVC). Saya melihat prinsip-prinsip ini sebagai alat yang sangat praktis untuk mengatasi tantangan relasional dan budaya yang kompleks yang dihadapi dunia kita saat ini.

Saat ini, saya senang berbagi kisah penyembuhan ajaib saya sendiri dan menawarkan pelatihan komunikasi yang membangun kesadaran, memperjelas niat, dan mengubah budaya perusahaan. Dengan memanfaatkan pengalaman bertahun-tahun memimpin tim, memfasilitasi percakapan yang sulit, dan membantu klien menavigasi perubahan, saya mendukung organisasi yang mencari kolaborasi, keamanan, dan kinerja yang selaras dengan nilai-nilai yang lebih kuat. Pekerjaan saya sangat efektif untuk tim yang menghadapi konflik, perubahan, atau pengambilan keputusan berisiko tinggi; misi saya adalah membantu membangun budaya yang menyenangkan dan efektif—di mana orang bekerja atau hidup bersama dengan apresiasi dan kemudahan.