Saya percaya bahwa tidak ada kecerdasan kolektif tanpa konflik dan saya mengamati bahwa terkadang, strategi individu dalam suatu proyek merugikan kinerja kolektif organisasi. Dengan memberikan tolok ukur kepada klien saya untuk mengembangkan seni dialog otentik dan budaya umpan balik, motivasi dalam tim meningkat. Sebagai mediator dan pelatih perusahaan, saya memberikan dukungan yang disesuaikan untuk para manajer dan tim mereka. Bersertifikasi dalam Komunikasi Tanpa Kekerasan, saya dengan antusias mengilustrasikan intervensi saya dengan memanfaatkan pengalaman 17 tahun sebagai eksekutif senior dan kecintaan saya pada teater.
