Saat ini saya bekerja sebagai manajer proyek di Officience, yang telah memberi saya wawasan berharga tentang dinamika tim, khususnya selama perubahan dan tantangan organisasi dalam tiga tahun terakhir, termasuk pandemi Covid-19. Periode ini memperdalam fokus saya pada komunikasi yang efektif, resolusi konflik, dan menciptakan lingkungan yang suportif. Eksplorasi saya terhadap teknik mendengarkan empatik dan diskusi terfasilitasi didorong oleh keinginan untuk menumbuhkan koneksi dan pemahaman yang tulus di dalam tim.