Sebagai psikolog pendidikan terlatih, saya terutama bekerja di bidang risiko psikososial di tempat kerja. Saya memulai karier saya di dunia disabilitas, di mana saya mendukung anak-anak tunarungu dan keluarga mereka. Pada tahun 2000, saya bergabung dengan Administrasi Brussels, yang mensubsidi dan menyetujui lembaga dan pusat yang mendukung penyandang disabilitas.
Sejak 2011, saya juga bekerja dengan orang-orang yang menderita di tempat kerja—memberikan penerimaan, dukungan, intervensi dengan pihak ketiga, dan mediasi. Saya menemukan Komunikasi Tanpa Kekerasan (Nonviolent Communication/NCC) pada tahun 2014. NCC menjadi sekutu saya baik dalam kehidupan pribadi maupun aktivitas profesional saya, di mana saya menjadi Koordinator Kesejahteraan Tempat Kerja. NCC mengubah intervensi profesional saya, memperkaya hubungan dengan anak-anak saya, dan mendukung sikap saya.
Sejak 2018, saya telah memimpin sesi peningkatan kesadaran tentang proses tersebut, lokakarya praktis tematik, dan pelatihan sehari-hari atas permintaan manajemen di tempat kerja saya. Dalam konteks ini, saya ingin mendukung orang-orang untuk mendapatkan kembali tanggung jawab mereka dan, oleh karena itu, kekuatan mereka untuk bertindak sambil menerima konsekuensi dari pilihan mereka.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
