Selama bertahun-tahun, saya dengan antusias memimpin seminar pengembangan profesional dan kepribadian, melatih para spesialis dan manajer tentang topik manajemen proyek dan soft skill dengan tingkat didaktik dan teknis yang sangat tinggi. Pengalaman profesional saya selama 23 tahun telah membantu saya menjadi pengajar yang multifaset ini. Saya memulai perjalanan saya pada tahun 1990 dengan memperoleh pengalaman di berbagai perusahaan dan dalam berbagai peran yang berbeda dalam pengembangan perangkat lunak berorientasi objek.

Saya telah bekerja sebagai pelatih dan konsultan sejak tahun 2006. Sejak saat itu, saya terutama berfokus pada perancangan proses perusahaan yang tangkas dan berkelanjutan, dan khususnya, bagaimana kerja sama dan komunikasi kita dapat berhasil sedemikian rupa sehingga hubungan bisnis yang berkelanjutan dapat tercapai. Bagi saya, ini selalu tentang bagaimana kita mengelola dunia kerja kita
untuk memastikan bahwa tidak hanya tujuan perusahaan yang tercapai, tetapi juga kebutuhan semua pihak yang terlibat harus diperhitungkan. Saya ingin membantu menjadikan tempat kerja sebagai tempat di mana orang dapat berkembang dan mengembangkan potensi penuh mereka dengan antusiasme dan kegembiraan.

Saya menetapkan standar kualitas yang sangat tinggi untuk metode kerja dan hasil saya. Pendekatan yang sistematis dan terstruktur adalah hal yang alami bagi saya. Terlatih dalam berbagai pendekatan coaching, saya bekerja dengan moderasi dan dukungan secara seimbang, serta dengan banyak struktur. Yang sangat penting bagi saya dalam pekerjaan adalah kejujuran dan empati secara bersamaan. Komunikasi, kerja tim yang berkomitmen, tanggung jawab pribadi, pendekatan yang terbuka dan konstruktif, suasana kerja yang baik, banyak humor, fleksibilitas, dan kemauan yang konstan untuk terus belajar.