
Carolin Länger Brand
Pelatih Bersertifikat sejak 2013
Berbicara bahasa Inggris dan Jerman
Current Country: Germany
Negara Asal: Jerman

Selama 20 tahun, saya telah menekuni topik komunikasi di bidang organisasi, kelembagaan, seni, terapi, pendidikan, dan ilmiah sebagai dosen, pelatih karyawan, trainer, dan pembina sistemik. Dalam beberapa tahun terakhir, saya semakin banyak bekerja sebagai supervisor di perusahaan-perusahaan profit dan nirlaba di bidang pengembangan organisasi, pelatihan manajemen, dan komunikasi tim.
Sejak 2006, saya telah menemukan bagian dari teka-teki yang menghubungkan semua yang telah saya teliti hingga saat itu: Komunikasi Tanpa Kekerasan menurut M. Rosenberg. Bagi saya, ini adalah visi paling kuat tentang realitas sosial yang dipenuhi dengan sikap menghargai diri sendiri dan orang lain. Komunikasi Tanpa Kekerasan pada dasarnya memungkinkan seseorang untuk menciptakan kontak yang hidup, mengalami efikasi diri, dan mendorong budaya perusahaan di mana kecerdasan hubungan diimplementasikan sebagai penciptaan nilai. Inilah sikap dasar yang saya terapkan dalam kursus pelatihan dan sesi pembinaan individu, tim, dan pasangan dalam praktik mendengarkan saya.
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich jetzt mit dem Thema Kommunikation in organisatorischen, institutionellen, künstlerischen, therapeutischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Bereichen als Dozentin, Mitarbeiterfortbildende, Trainerin, systemischer Coach. In den letzten Jahren arbeite ich verstärkt als Supervisorin in Profit und Non-Profit Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung, Führungskräftetrainings, Teamkommunikation.
Seit 2oo6 habe ich den Puzzlestein gefunden, der alles, womit ich bis dahin erforscht habe, verbindet: Die Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg. Sie ist für mich die kraftvollste Vision einer gesellschaftlichen Wirklichkeit, die erfüllt ist von einer Haltung der Wertschätzung für sich und andere. Die Gewaltfreie Kommunikation ermöglicht grundlegend, lebendigen Kontakt zu gestalten, Selbstwirksamkeit zu erleben und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Beziehungsintelligenz als Wertschöpfung umgesetzt wird. Das ist die Grundhaltung, für die ich in meinen Trainings und den Einzel-, Team-, und Paar-Coachings in meiner Zuhörpraxis Raum gebe.
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