Bersertifikasi oleh Center for Nonviolent Communication (CNVC) sebagai pelatih Komunikasi Tanpa Kekerasan sejak 2011 dan konsultan hubungan antarmanusia, saya terus terinspirasi oleh potensi manusia dan kapasitas untuk berkembang baik di tingkat individu maupun kolektif. Saya bekerja dengan beragam audiens dan melakukan intervensi di dalam organisasi dan perusahaan. Pekerjaan saya meliputi supervisi tim, mediasi, dukungan individu, serta pelatihan profesional dan pelatihan orang tua.

Saya juga terlatih dalam mediasi, fasilitasi lingkaran restoratif (manajemen konflik komunitas dan keadilan restoratif), sosiokrasi (pemerintahan berdasarkan persetujuan bersama dan munculnya kecerdasan kolektif), metode partisipatif seperti Appreciative Inquiry dan World Café, dan saya adalah seorang psikoterapis yang terlatih dalam Internal Family Systems (IFS – Self Therapy – Level 2).

Kehidupan menuntun saya untuk memulai perjalanan pengembangan diri pada usia 18 tahun, yang memungkinkan saya untuk mengalami berbagai macam alat. Sejak pertemuan pertama saya dengan Komunikasi Tanpa Kekerasan pada tahun 1999, saya merasakan potensi transformatif dari proses yang ampuh ini, yang secara mendalam mengubah hidup saya. Hal itu membantu saya menyadari pengkondisian budaya dan pendidikan saya sehingga saya dapat mengubahnya, menenangkan pikiran yang terlalu aktif, mengelola amarah dan rasa bersalah, berani mengatakan tidak, keluar dari peran korban untuk menjadi lebih bertanggung jawab, dan sepenuhnya menghargai hidup.

Semangat saya adalah mendukung perjalanan Anda dalam melepaskan diri dari kondisi negatif dan menyembuhkan luka batin, sehingga Anda dapat terhubung kembali dengan jati diri Anda yang sebenarnya dan dengan apa yang hidup dan esensial di dalam diri Anda. Hal ini memungkinkan Anda untuk memancarkan kegembiraan, berdiri teguh dalam kekuatan Anda, dan hidup dengan kebebasan memilih yang lebih besar. Saya mendukung Anda dalam membina kemitraan yang harmonis, memelihara hubungan dengan anak-anak, keluarga, dan teman-teman Anda, serta terlibat dalam interaksi yang memotivasi dan konstruktif di tempat kerja.

Demikian pula, di dalam organisasi dan perusahaan, saya mendukung perubahan dengan lembut dan penuh perhatian. Saya membantu tim dan manajer mengenali apa yang sudah berjalan dengan baik, menumbuhkan kegembiraan dan motivasi di tempat kerja, berkomunikasi secara efektif sambil menghormati keunikan setiap individu, dan merasakan kesejahteraan individu dan kolektif yang lebih besar. Saya mengajak semua orang untuk menyadari saling ketergantungan, untuk memungkinkan kecerdasan kolektif muncul, dan untuk memperkuat kolaborasi dalam mengejar keunggulan, sehingga berkontribusi pada organisasi yang berkinerja tinggi.