Halo, nama saya Anja Ufermann dan saya bekerja sebagai Pelatih Komunikasi Tanpa Kekerasan serta Konsultan & Pelatih. Di masa kecil saya, berempati dengan orang lain dan menerjemahkan kata-kata mereka menjadi kebutuhan sangatlah penting untuk kelangsungan hidup saya. Inilah bagaimana saya mengembangkan perasaan khusus terhadap orang lain. Saya mudah berhasil melihat sifat dan potensi sejati mereka. Oleh karena itu, kemampuan saya untuk berempati adalah sesuatu yang mendefinisikan diri saya. Masih sulit bagi saya untuk menulis ini di sini tanpa rasa malu sama sekali. Untungnya, banyak orang yang melaporkan hal ini kepada saya.
Karena fokus saya selalu tertuju pada hal-hal di luar diri saya, tantangan dalam perkembangan saya adalah untuk menjalin kontak yang lembut dengan diri sendiri dan menganggap diri saya sama pentingnya dengan orang lain. Transformasi dari banyaknya suara kritis dalam diri saya merupakan langkah penting di sana, – mengekspresikan diri saya secara otentik dan menyampaikan permintaan dengan gaya bebas. Bukan hanya untuk menyampaikan komunikasi tanpa kekerasan, tetapi untuk menjalaninya adalah motivasi harian saya.
Bagi saya, penting untuk mengambil tanggung jawab dan membantu membentuk kehidupan sosial. Saya memulai NVC-Days di Bonn dan Cologne dan menjalankan yang terakhir selama sepuluh tahun. Saya telah menyelenggarakan hari-hari pelatihan, kongres, dan IIT. Saya berada di dewan DACH eV selama bertahun-tahun dan telah berada di dewan kelompok proyek "transform Munich Security Conference" selama beberapa tahun. Saya adalah inisiator dan penyelenggara Munich Peace Meeting (acara dialog antara ilmu perdamaian, kerja perdamaian, gerakan perdamaian, dan Munich Security Conference) dan pengamat di Munich Security Conference, yang merupakan lembaga pemikir terbesar seputar masalah keamanan global di seluruh dunia.
Saya ingin berkontribusi pada perubahan sosial. Untuk itu, saya semakin tertarik pada konsep "KITA". Untuk tujuan ini, saya mempelajari trauma lintas generasi dan trauma kolektif. Saya juga tertarik pada metode yang mendorong kerja sama seperti "tim adalah bosnya".
