Trebalo mi je vremena da to shvatim i shvatim zašto nešto poput rada usmjerenog na ciljeve praktički ne postoji. U deset godina u energetskoj industriji svjedočio sam kraljevstvima, ratovima i borbama za preživljavanje. To nipošto nije nevažno - zapravo, od velikog je značaja za pojedinca - ali gotovo da nema prilike, a kamoli vještina ili struktura, da se s tim nosimo ili iskoristimo te informacije. Naprotiv: „Emocije ovdje nemaju mjesta!“ Ali to emocijama gotovo ništa ne smeta.

One su još uvijek tu. Što im manje prostora date, to je njihov utjecaj veći. Magistarski program „Konzultantskog savjetovanja“ otvorio mi je vrata procesnom savjetovanju, vodeći me do moje strasti i još jedne profesionalne vještine: oblikovanja suradnje, koja počinje sa svakim pojedincem - sa mnom, s vama - i postaje ništa manje složena kako se opseg širi. Petnaest godina duboko sam uključen u savjetovanje - i u profitnom i u neprofitnom sektoru - kao organizacijski razvojnik, medijator, supervizor, trener i akademski instruktor.

Svim srcem sam organizacijski razvojnik, inženjer I ekonomist; moj je cilj osigurati da ljudi doista rade objektivno - uz uključivanje ljudi. Ne kao neku otrcanu ideju ili smokvin list, već kao vrlo učinkovit i smislen pristup.