Tilman se osvrće na 15-godišnju korporativnu karijeru kao HR stručnjak i lider u automobilskoj industriji. Godine 2014. uzeo je godinu pauze kako bi se posvetio smislenijoj karijeri usmjerenoj na razvoj ljudi i poticanje boljih odnosa u međunarodnom kontekstu. Oduvijek je uživao u posredovanju u sukobima i interkulturalnoj komunikaciji, posebno tijekom svog mandata kao HR direktor za General Motors Europe, pa Tilman završio 250 sati obuke za coaching, 150 sati obuke za poslovnu medijaciju i 200 sati obuke za nenasilnu komunikaciju (NVC), što mu je ostavilo najveći dojam. Također se pripremio za preseljenje u Kinu proučavajući njezinu kulturu i jezik.
Godine 2015. Tilman se preselio u Kinu i započeo novu karijeru kao međukulturalni konzultant, trener i coach za njemačku konzultantsku tvrtku u Šangaju. Integrirao je NVC u međukulturalnu komunikaciju, pomažući kineskim i njemačkim timovima da premoste kulturne jazove fokusirajući se na razumijevanje međusobnih potreba i vrijednosti. Godine 2019. Tilman je osnovao vlastitu tvrtku, 8C Consulting, posvećenu poboljšanju suradnje, komunikacije i vodstva u međunarodnim timovima i organizacijama. Osam C označava suosjećajnu, iskrenu, konstruktivnu i svjesnu međukulturalnu komunikaciju i suradnju.
Između 2017. i 2024. godine, Tilman je podijelio NVC s više od 2000 ljudi, akumulirajući više od 3000 sati obuke i facilitacije te više od 1500 sati executive coachinga. NVC je postao središnji stup njegovog rada s organizacijama, timovima i liderima. Svoje NVC putovanje nastavio je pohađajući 52 dana certificirane obuke s 12 različitih CNVC-certificiranih trenera iz cijelog svijeta.
Danas Tilman dobro etablirani executive coach i trener komunikacije i liderstva za multinacionalne korporacije.
Tilman također posreduje u poslovnim sukobima, radi s učiteljima, vodi radionice za više rukovodeće timove, pa čak i hobi trenira parove. Psihološka sigurnost u timovima postala je Tilmanov, jer vjeruje da se to može postići samo prihvaćanjem principa nekonformne vjere (NVC). Strastveno želi uvesti NVC u više organizacija kako bi poboljšao učinkovitost i dobrobit, šireći Marshall Rosenbergu korporativni svijet.
Tilmanoveobuke su vrlo interaktivne, izbjegava PowerPoint u korist flip chartova, igranja uloga i rasprava koje vode sudionici. Od 2018. godine obnaša dužnost predsjednika Šangajskog kruga trenera, a 2024. godine postao je prvi ne-kineski trener s CNVC certifikatom u kontinentalnoj Kini.
Neke od Tilmanovihprošlih obuka uključuju:
- Uvod u nenasilnu komunikaciju
- Moć empatije – Empathy Fitness Center
- Utjecaj bez autoriteta (kroz hijerarhije)
- Uspješno rješavanje sukoba
- Povećanje komunikacijske svijesti i rješavanje sukoba
- Uvod u psihološku sigurnost
- Nenasilna komunikacija za trenere
