Moja je misija poticati kulturu suradnje i međusobnog učenja koja poboljšava dobrobit i rezultate pojedinaca i timova. Tijekom proteklih 17 godina to sam radio kao konzultant za organizacijski razvoj i vodstvo te međunarodni facilitator procesa.
Radim s raznim metodologijama i praksama, kao što su nenasilna komunikacija, umjetnost gostovanja (participativno vodstvo), sociokracija, SCRUM, agilni pristup, rad Joanne Macy koji ponovno povezuje, dizajnersko razmišljanje, igre protoka, teorija U, MBTI i oslobađajuće strukture.
Uživam u podržavanju vođa i timova u stvaranju promjena u njihovim organizacijama kroz izgradnju kapaciteta, participativne procese, organizacijski razvoj i dijeljenje znanja. Također olakšavam međunarodne dijaloge dionika, pomažem u izgradnji zajednica prakse i olakšavam procese donošenja odluka za različite sektore, mreže i organizacije.
Nedavno sam završio trogodišnji angažman kao konzultant u Centru za organizacijsku transformaciju pri Zajedničkom istraživačkom centru (JRC) pri Europskoj komisiji, gdje sam doprinio razvoju i provedbi obuke, alata i strategija za suradnju i organizacijski razvoj.
